Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, dün kamuoyuna açıkladığı tasarruf paketi kapsamında kamuda esnek ve uzaktan çalışma modellerinin geliştirileceğini duyurdu. Bu açıklamanın akabinde memurlar için uzaktan ve esnek çalışma taslağı ortaya çıktı ve detaylar aşikâr oldu. İşte SGK uzmanından uzaktan ve esnek çalışmaya dair ayrıntılar…
Açıklanan kamuda tasarruf paketi kapsamında, kimi memurlar için maaşlarda herhangi bir düşüş olup olmayacağı ve haftada 4 gün çalışma imkanının getirilip getirilmeyeceği merak konusu oldu.
Bakan Şimşek, “Kamuda esnek ve uzaktan çalışma modellerini geliştireceğiz” diyerek bu yeni çalışma sisteminin ayrıntılarını paylaştı. Bu düzenlemelerle birlikte, memurların çalışma şartları ve saatlerinde önemli değişiklikler yapılması planlanıyor.
SGK uzmanı eski SGK İstanbul Vilayet Müdürü Murat Göktaş, bu düzenlemelerin detaylarını tek tek anlattı. Memurların en çok merak ettiği ‘maaşlar düşecek mi, 4 gün çalışma gelecek mi?’ sorularının cevabı da açıklandı.
Göktaş, “Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın birlikte yaptıkları basın toplantısında kamuda birtakım tasarruf ve verimliliği artırıcı önlemleri açıklarken ‘Kamuda esnek ve uzaktan çalışmayı geliştireceğiz’ üzere bir cümle kullanması gözleri bu noktaya çevirdi” dedi.
HaberTürk yayınına katılan Göktaş şu sözleri kullandı:
“Aslında 657 sayılı devlet memurları kanununda Cumhurbaşkanı’na verilmiş bir yetki var. Cumhurbaşkanı kamu vazifesini yerine getiren memurların uzaktan yahut iş yeri dışında çalışmalarına müsaade verebilecek düzenleme yapma yetkisi verildi. Pandemi sürecinde bunun kısmen provası da yapılmış oldu. Şu anda yapılmak istenen şey olağan biraz daha verimliliği artırıcı ve tasarruf önlemlerine uyumlu uzaktan çalışma modeline geçilmeye çalışıyor. Bununla ilgili bir yönetmelik taslağı şu anda gündemde. Yönetmelik taslağına nazaran 6 çeşit çalışma öngörülüyor kamu vazifelileri için. Esnek çalışma, uzaktan çalışma, ağırlaştırılmış çalışma modeli, kısmi çalışma modeli üzere birçok modeli de içeriyor.”
Esnek çalışma nasıl tasarruf sağlayacak?
Örneğin İstanbul üzerinden düşecek olursak servislerin kaldırılmasına ait bir gündem vardı. Servis gereksinimi olmayacak, iş yerinde yemek muhtaçlığı olmayacak üzere. Buralardan tasarruf edilmesi düşünülüyor. Büyükşehirlerde işe gidip gelirken önemli yorgunluk oluyor. Verimlilik de düşüyor. Trafikte önemli bir yoğunluğa neden de oluyor. Trafikte de bir rahatlama olabilir üzere bir öngörü de var. Yakıt tasarrufa da olacak bu halde. Cüzi de olsa mali yardım devam eder. Tahminen konutundaki pişecek yemeğin bir kısmını karşılayacak ölçüde yemek yardımı olabilir. Donanımsal gereksinimlerle ilgili düzenleme olabilir. Bilgisayar, internet, yazıcı vs…
Mesai saatleri nasıl belirlenecek? Maaşlar düşecek mi
Aylıklarla ilgili bir değişiklik olmayacak. Çalışma müddetlerinin düzenlenmesine ait bir karar var fakat aylıklar biliyorsunuz göstergeler, kademelere nazaran belirleniyor. Esnek çalışma modelinde kişi tercih yapabilecek. İş yerine 2 saat erken gelebilecek, en fazla 3 saat de geç çıkabilecek. Bu süreyi amiri ile birlikte belirleyecekler.
Günlük 10 saati geçmeyecek biçimde, 4 gün çalışacaklar. Memurlar haftalık 40 saat çalışıyor. Sonraki hafta bir gün boşta kalabilecekler. Kıymetli bir düzenleme de şu an konutunuzda bir engelli, bakıma muhtaç, yaşlı, kaza geçirmiş birisi varsa talep edilmesi durumunda 2 ay mühletle günde 5 saat çalışmasına müsaade verilecek memurun.