Kadınların liderliğindeki şirketler, yatırım çekmek için mücadele ediyor

Gender Index, İngiltere’deki 4 milyon 412 bin şirketin bilgilerine dayanarak yaptığı çalışmasında bu şirketlerin yüzde 16.8’inin bayanlar tarafından yönetildiğini tespit etti. Bayanların yönettiği şirketlerin erkeklerin yönettiği şirketlere oranla çok daha az yatırım aldığı ve bu sebeple bayan yöneticiye sahip şirketlerin büyüyemediği, eşit oranda temsil edilemediği belirtildi. İngiltere’de şirketlerin aldığı 1.3 milyon pound toplam yatırımın, fakat yüzde 11.9’unu bayan yöneticili şirketlerin aldığı ve bunun da erkeklere oranla 6 kat daha düşük olduğu belirtildi.

2021’DE BAYAN YÖNETİCİLİ ŞİRKETLER YÜZDE 20’YE ULAŞTI

Çalışmada bayan yöneticili şirketlerin büyüme suratının yüksek olduğu lakin erkek meslektaşlarına nazaran yatırımı alamadıkları için düşük ciroda kaldıkları tabir edildi. Erkek yöneticiler, yılda 3.1 milyon pound ciro yaparken kadın yöneticiler yılda 1.3 milyon pound ciroda kaldıkları tespit edildi. Ayrıyeten İngiltere’de 2021 yılı itibariyle bayanlar, 145 bin 200 yeni şirket kurmalarına karşın ‘kadın’ yöneticili şirketlerin tamamı lakin yüzde 20’ye ulaştı.

3.5 KAT DAHA AZ BÜYÜME

Kâfi yatırımı, dayanağı ve temsili elde edemeyen bayan yöneticili şirketlerin erkek yöneticili şirketlere oranla 3.5 kat daha az büyüdükleri vurgulandı. Bölge bazında elde edilen bilgilere nazaran başşehir Londra, yüzde 18.3 ile en fazla bayan yöneticiye sahipken Kuzey İrlanda’da bayan yöneticilerin oranı lakin yüzde 13.5’te kaldığı görüldü.   

BAYANLAR EN FAZLA SIHHAT DALINDA EN AZ GÜÇ DALINDA YÖNETİCİ

Bölüm bazında bayan ve erkek yöneticilerin istatistiklerine bakıldığında tüm kesimlerde erkek hâkim yönetici bulunduğu saptandı. Sıhhat ve toplumsal bakım faaliyetleri dalında yüzde 35,3 ile bayan liderliğin en büyük yüzdesine sahip olduğu ve ikinci sırada yüzde 33,0 ile eğitim bölümünün takip ettiği belirtildi. Buna karşılık, güç kesimi yüzde 4.5 ile bayan liderliğin en düşük yüzdesine sahip kesim olduğu tabir edildi.