İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü 15 sözleşmeli personel alacak

İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .

Enstitümüz web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup bireylere ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır. Ön kıymetlendirme ve

kesin kıymetlendirme sonuçlarının açıklanacağı internet adresi: http://www.iyte.edu.tr/ dir.

Enstitümüz zarurî hallerde ilanın her evresinde müracaat takviminde değişiklik yapma hakkını gizli fiyat.

MÜRACAAT EVRAKLARI

– Müracaat Formu (www.personel.iyte.edu.tr/duyuru/ adresinde yer alan ilan ayrıntısından edinilebilinir. Eksiksiz doldurulmalıdır.)

– Özgeçmiş,

– 1 (bir) adet Fotoğraf (Başvuru formuna yapıştırılacaktır)

– 2020 KPSS Sonuç Dokümanı

– Güvenlik işçisi için geçerli özel güvenlik vazifelisi kimlik kartı,

– İsimli Sicil Dokümanı, (e-Devletten alman karekodlu dokümanlar kabul edilir.)

– Erkek adaylar için Askerlik Durum Dokümanı (e-Devletten alman karekodlu evraklar kabul edilir.)

– Nüfus Cüzdan Sureti. (e-Devletten alman karekodlu evraklar kabul edilir.)

– Diploma yahut Mezun Dokümanı, (e-Devletten alman karekodlu dokümanlar kabul edilir.)

– Deneyim istenilen durumlar için meslek kodunu gösterir SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi yahut özel kuruluşlardan müracaat tarihleri içerisinde alınmış iş tecrübe dokümanı (Islak imzalı olarak müracaat formuna eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alman dokümanlar kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile deneyim istenilen konumun uyumlu olması koşuldur.)

– Ehliyet istenilen konum için şoför dokümanı,

– Müracaata eklenmesi halinde ibraz edilecek sertifıkalarm/belgelerin aslı yahut onaylı sureti,

– Müracaat mühleti içerisinde alınmış olması kaydıyla güvenlik vazifelisi durumları için vücut kitle endeksini gösterir dokümanın aslı (resmi yahut özel sıhhat kuruluşlarmdan/merkezlerinden müracaat müddeti içerisinde alman dokümanda uzunluk uzunluğu ile vücut kitle endeksi açıkça belirtilmiş olacaktır.)

YERLEŞTİRME SÜREÇLERİ VE BAŞKA AÇIKLAMALAR

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü unsurunun (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası Kararı eki Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller çerçevesinde, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın, genel kaideler ile konumla ilgili aranan özel kaideleri taşıyan adaylar ortasından 2020 yılma ilişkin KPSS (B) kümesi olmak üzere puan sıralaması temel alınmak suretiyle yerleştirme süreci yapılacaktır.

– İlan edilen konum sayısının dört katı kadar yedek aday belirlenecektir.

– Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların müracaat yapmadığı, feragat ettiği yahut adayın kaideleri taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan kaideleri tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.

– KPSS’de yüksek puan almış olmak, ilanda yer alan kontratlı duruma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

– Adaylarla hizmet mukavelesi yapılacak olup, mukavelede belirtilen kaideleri yerine getirmeyen adayların mukaveleleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.

– Başvuracak adaylardan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”m Tekrar İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci unsurunun (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı temellerine ters hareket etmesi nedeniyle kuramlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında yine istihdam edilemez.” kararını kapsamında bulunanlar müracaatta bulunamazlar. Bu karara karşıt durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmaz. (Sözleşme imzalama basamağında ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)

– Adayların rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.

– Durum için belirtilen genel ve özel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan ötürü bir hak sav edemeyecektir.

– Gerçeğe karşıt evrak verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç başlatılacaktır. Atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir. Kurumumuzca kendilerine bir fiyat ödenmiş ise bu fiyat yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.

– İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları uygulanır. 5921/1-1