Dev Şirketlerden İstifa Etmek: Herkesin Çalışmak İstediği Şirketlerden Ayrılanlar Neler Anlatıyor?

Insider’ın görüştüğü 5 eski kurumsal dünya çalışanı, bu büyük şirketlerden neden ayrıldıklarını açıklıyor. Bu şirketlerden ayrılmak fikri akla kolay gelmese de sonrasında rahatlattığı kesin.

JPMorgan’nın eski traderlarından olan Vivian Tu, Wall Street’ten ayrılmanın hayatında verdiği en iyi kararlardan biri olduğunu söylerken, ‘Your Rich BFF’ adlı bir kanal açtı. Kendisini kariyer açısından şanslı gören Tu, iş değiştirme hikâyesinin de şirketlere ömür boyu sadakatin artık bir norm olmadığını göstermesi gerektiğini ve dürüst olmak gerekirse bunun zaten pek de ödüllendirilmediğini söylüyor.

Sosyal medyada danışmanlık ve kariyer tavsiyesi veren eski McKinsey iş analisti, o dönem mesainin ortalama 12 ila 15 saat arası olduğunu söylüyor. Lu kariyerinin diğer yönlerini keşfetmek ve bu yönlerde ilerlemek istediği için ayrılma kararı alıyor ama McKinsey’den ayrılmak için ileri düzey bir diploma fırsatını ve maaş azalışını göze almış.

İlk panik atak krizinin ardından, zorlanan Yu, 370 bin dolarlık işinden ayrılarak, nişanlısıyla birlikte emlakçılık işine girmeye çalışıyor.

Büyük bir reklam ajansının küresel iletişim başkanı olan Elizabeth Rosenberg, haftada 60 saatten fazla çalışırken, çok stresli olan işin tükenmişliğe yol açabileceğini söylüyor.

Bir gün işteki stres nedeniyle acil servise gitmek zorunda kalınca ajans işini bırakarak, şu önemli ifadeleri kullanıyor: 

Çalıştığımız saatlerin uzunluğu veya kendimizi kırılma noktasına kadar ne kadar zorlayabileceğimize bakarak işimizde iyi olduğumuzu kanıtlamak zorunda kalmamalıyız.

Vincent Chan, finans sektöründe çalışırken, rekabet ortamında herkes zam ve terfi almak için patronlarını etkilemeye çalışmasına dayanamıyor. Chan işini bırakarak, içerik oluşturmaya başlıyor. YouTube, TikTok ve Instagram gibi platformlarda varlığını sürdürerek finans bültenini yönetiyor.