Bursa Büyükşehir Belediyesi’nden çalışanlara yüzde 88’e varan zam

Bursa Büyükşehir Belediyesi ve bağlı iştiraklerde çalışan toplam 10 bin 357 işçinin maaş ve toplumsal haklarında büyük bir güzelleştirme getiren kontrat ile 45 saat çalışma sistemindeki 3 yıl kıdemli evli ve 2 çocuk sahibi çalışanın en düşük fiyatı 33.700 TL’ye, 42,5 saat çalışma sistemi için ise 32.250 TL’ye yükselmiş oldu.

Bursa Büyükşehir Belediyesi, BUSKİ Genel Müdürlüğü, BİNTED Genel Müdürlüğü, BURULAŞ Genel Müdürlüğü, Kültür AŞ şirketi ile HAK-İŞ Sendikasına bağlı Hizmet-İş ve Özgüven-Sen Sendikası ortasındaki toplu iş kontratı, Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi Fuaye Alanı’ndaki merasimle imzalandı.

Törene, Bursa Büyükşehir Belediye Lideri Alinur Aktaş‘ın yanı sıra Hak İş Konfederasyonu Genel Lideri Mahmut Arslan, Bursa Milletvekilleri Mustafa Yavuz ve Refik İhtimam, Özgüven-Sen Sendikası Genel Lideri Ömer Yılmaz, AK Parti Vilayet Lideri Davut Gürkan, MHP Vilayet Lideri Muhammet Tekin, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ulaş Akhan, BUSKİ Genel Müdürü Güngör Gülenç, Binted Genel Müdürü Nurcan Kırçova, Demiryol-İş Sendikası Sakarya Şubesi Lideri Cemal Yaman, Hizmet İş Sendikası Bursa 2 Nolu Şubesi Lideri Enes Şeker, Hak-İş ve Türk-İş Konfederasyonu’na bağlı sendikaların liderleri, idare konseyi üyeleri, şube liderleri, Büyükşehir Belediyesi bürokratları, çok sayıda belediye yöneticisi ve işçi katıldı. Lider Alinur Aktaş, toplu iş mukavelesinin imzalanacağı alana alkışlar, konfetiler ve tezahüratlar ortasında girdi.

BAŞKAN AKTAŞ: “HAYIR VE DUAYLA YAD EDİLECEKSİNİZ”

Bursa Büyükşehir Belediye Lideri Alinur Aktaş, belediye çalışanının merakla beklediği maaşlardaki uygunlaştırma oranlarını, işçinin ağır iştirak gösterdiği toplantıda kamuoyu ile paylaştı. İşçiye seslenen Lider Aktaş, sıkıntı vakitlerden ve zahmetli günlerden geçtiklerini lakin çok güçlü bir aile ve kurum olduklarını söyledi.

Ailenin her bir ferdinin çok bedelli ve değerli olduğunu belirten Lider Alinur Aktaş, her buluşmada çalışanları dinlediğini, kulak verdiğini ve tahlil üretmeye çalıştığını söz etti. Alanda, direksiyon başında yahut masa başındaki her bir çalışanın büyük aşkla ve özveriyle çalıştığını bildiğini lisana getirdi.

Ekip ruhuyla çalışarak birçok zorluğa el birliğiyle karşılık verdik. Dünyayı esir alan pandemi yaşadık. Herkes evlerindeydi, biz sokaklardaydık. Asfalt yaptık, kilit parke yaptık, ilaçlama yaptık, garibanların meskenlerine sıcak yemek olarak gittik. Allah hepinizden razı olsun. Büyük bir sarsıntı yaşadık. Sarsıntı bölgesinde her bir kardeşimin başka ayrı katkısı var. Büyükşehir Belediyesi Antakya’da konutta bakım oldu, erzak dağıtımı oldu, 3 tane konteyner kent oldu. Sel oldu, taşkın oldu, yangın oldu sizin özveriniz ve fedakarlığınızla ben o kentlerde göğsümü gere gere gezdim. Daima birlikte bunları gerçekleştirdik. Bugüne kadar kentimize, farklı kentlerde ve Balkanlar’daki çalışmalarda dayanak veren arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum” diye konuştu.

“ACİLEN TALİMAT VERDİM”

Kısa bir mühlet evvel Cumhur İttifakı’nın aldığı karar ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın tebligatıyla kendisine belediye başkanlığı misyonunun bildirim edildiğini hatırlattı. Aldıkları emaneti en hoş biçimde yerine getirip kutlu kente 5 sene daha hizmet etmeyi Allah’tan dileyen Lider Alinur Aktaş, salgının, zelzelenin, dünyadaki ekonomik değişimlerin, Ukrayna-Rusya Savaşı, Gazze’deki soykırımın ülke iktisadına verdiği kahırların herkes tarafından bilindiğini hatırlattı.

Ülkeye hizmet eden, bayrağına saygılı tüm sendikaların baş tacı olduğunu lisana getiren Lider Aktaş, “Hiçbir davete gerek kalmadan arkadaşlara talimat verdim. Hemen toplu iş mukavelesi vakti olmamasına karşın ek protokol oluşturulmasıyla alakalı bir talimat verdim. Farklı sayılarda yansımalar oldu. Nihayetinde bir protokol gerçekleştirdik. Lakin enflasyonun tesirli olduğu ortamın, hakeza devlet memurlarıyla alakalı devletimizin maaş ayarlamalarıyla yaptığı çalışmaların sizlerde de bir beklenti oluşturduğunu ancak her şeyden öte her birinizin bir konut geçindirdiğini, işi, aşı, alın teri için bunu hak ettiğini bilen beşerim. Devir periyot birebir yaptığım görüşmelerde de yahut toplu buluşmalarımızda tıpkı şeyleri tabir ettim. Sizlerin birçoğu son devirde bilhassa özlük haklarınızla alakalı mevzudan ziyadesiyle bahsettiniz” dedi.

EŞİT FİYAT VURGUSU

Artışlardan Bursa Büyükşehir Belediyesi, BUSKİ Genel Müdürlüğü ve iştiraklerin bünyesinde misyon yapan toplam 10 bin 357 çalışanın istifade edeceğini lisana getiren Lider Aktaş, “Hangi iştirak şirketimizde olursa olsun Bursa’ya yapılan hizmetler açısından bütün çalışanlarımız birebir pahaya sahiptir. Eşit fiyat kaidelerinde çalışmalıdır niyetiyle hareket ediyoruz. Mimar olsun, mühendis olsun, genel sekreter, genel sekreter yardımcısı olsun, daire lideri yahut şube müdürü olsun, temizlikçi, çaycı yahut mutfakta çalışan olsun. Hepsi bizim için değerli. Hepsi bedelli.

Önceki periyotlarda hayata geçirmeye başladığımız eşit işe eşit fiyat çalışmalarımızda, en çok çalışanımızı istihdam ettiğimiz Binted özelinde, çalışanlarımızın 198 fiyat kümesinde yer alan farklılıklarını ortadan kaldırarak, 15 fiyat kümesinde toplamıştık. Sendikalarımıza bu bahiste verdikleri dayanaklardan ötürü teşekkür ediyorum. Farklı şirketlerde farklı koşullarda çalışan gibisi işler yapıp farklı maaşlar alan arkadaşlarımız vardı. Bunları bir ortaya getirmek çok kolay değil. Bizim arkadaşlarımız bu manada daha müreffeh bir hayat düzeyine ulaştırmak lakin dengeyi sağlamak üzere bir zorunluğumuz vardı” diye konuştu.

SÖZLEŞME OCAK 2024 İTİBARİYLE YÜRÜRLÜKTE

Şubat’ta aldığınız maaşlarınızı artırımlı alacaksınız. Hiçbir mazerete sığınmadık. Hiçbir geciktirmeye bugüne kadar maruz bırakmadık. Bugünden sonra da inşallah bıraktırmamayı Rabbim bizlere nasip etsin. Toplu iş mukaveleleri ve ek protokoller ile yüzde 70 ilâ yüzde 88 ortasında değişen oranlarda fiyat artışı yapacağız. Bu aydan itibaren toplu iş kontratına ve ek protokollere nazaran taban fiyat artışları ve gibisi enflasyon artışlarıyla alakalı mukaveleler aslında var. 45 saat çalışma sisteminde çalışan arkadaşlarımız için en düşük fiyatlı takımlarında vazife yapan 3 yıl kıdemli evli ve 2 çocuk sahibi olanlar için en az fiyat 33 bin 700 TL’ye yükseldi. 42,5 saat temeliyle çalışan arkadaşlarımızın alacağı en düşük maaş ise 32 bin 250 TL olarak belirlendi” dedi.

“ARTIK MAZARET ÜRETMEDEN ÇALIŞMA ZAMANI”

Yapılan mutabakatların 3 yıl yürürlükte olacağını söz eden Lider Aktaş, “Şubat ayı başından itibaren de tam bir halde hesaplarınıza yatacağını tabir etmek isterim. Bilindiği üzere promosyon paraları var. Geçmişte bir bankayla muahede yapmıştık. Oradan gelen promosyon paralarının hepsi kuruşuna kadar hesaplarınıza yattı. Daha sonra o bankayla olan mutabakatımızı iptal ettik. Diğer bir bankayla muahede yapınca yeni promosyon paraların da tamamı hesaplarınıza yattı. Buna benzeri gelişme olduğunda birebir biçimde hesabınıza yatırılacağından hiçbir arkadaşımızın kuşkusu olmasın.

Bir kuruşunuzu dahi zayi etmeyeceğimizi dün olduğu üzere bugün sonra da sizlere tekraren tabir etmek istiyorum. Yeni maaşlarımız güzel uğurlu olsun. Allah güzel günlerde çoluk çocuklarınızla harcamayı nasip etsin. Ayrıyeten bana bilhassa işlerle alakalı biraz daha farkların olması gerektiği söz edilmişti. O çalışmaları bu hesaplara yansıttık. Artık mazeret üretmeden daima birlikte el birliğiyle dün olduğu üzere bugün de yarın da canımızı dişimize takarak çalışma üretme vakti. Tekrar iyi uğurlu olsun” diye konuştu.

Konuşmaların akabinde Büyükşehir Belediye Lideri Alinur Aktaş ve Hak İş Konfederasyonu Genel Lideri Mahmut Arslan ortasında toplu iş mukavelesi imzalandı.

YÜZDE 70 İLA 88 ORTASINDA ZAM

Yapılan düzgünleştirme ile şirketlerin 45 saat çalışma sistemindeki en düşük fiyatlı takımlarında vazife yapan 3 yıl kıdemli evli ve iki çocuklu çalışanın takım net fiyatı en az 33 bin 700 TL’ye çıkarılmış oldu. Bu sayı 42,5 saat çalışma sistemi için 32 bin 250 TL olarak belirlendi. Yapılan düzenleme ile yemek yardımı yüzde 50 oranında arttırılarak 157 TL’ye çıkarılırken, bu da aylık net 3 bin 450 TL yemek yardımı manasına geliyor. Aile ve çocuk yardımını ise devlet memurlarına ödenen fiyatlara çıkarılarak ve yüzde 312 oranında arttırılarak evli ve çocuklu çalışanlara takviye olundu. Bu ödenekler bütün iştiraklerin bünyesinde eşitlenerek çalışanların ek net 2 bin 100 TL fiyatında katkı sağlayacak. İşin yapılış biçimi açısından zorluk teşkil eden meslek kümelerinde misyonlu çalışanların iş riski ve ek sorumluluk primlerinde yüzde 40 ilâ yüzde 184 oran aralığında artış sağlandı. Ocak 2024 itibariyle yürürlüğe girecek olan toplu iş kontratları ve ek protokoller ile yüzde 70 ilâ yüzde 88 ortasında değişen oranlarda fiyat artışı sağlamış oldu.