DOLAR
34,2684
EURO
37,6492
ALTIN
2.910,94
BIST
9.031,64
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Çok Bulutlu
24°C
İstanbul
24°C
Çok Bulutlu
Çarşamba Az Bulutlu
25°C
Perşembe Çok Bulutlu
26°C
Cuma Hafif Yağmurlu
23°C
Cumartesi Az Bulutlu
19°C

WhatsApp Grubuna ‘Helallik’ Mesajı Atan İşçi Tazminattan Oldu

İşten çıkarıldığını sav eden personel, kıdem ve ihbar tazminatını almak için mahkemenin yolunu tuttu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan …

WhatsApp  Grubuna ‘Helallik’ Mesajı Atan İşçi Tazminattan Oldu
30/01/2022 14:18
120
A+
A-
İşten çıkarıldığını sav eden personel, kıdem ve ihbar tazminatını almak için mahkemenin yolunu tuttu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, şirket WhatsApp kümesine ‘Merhaba, 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş bulunmaktayım, herkes hakkını helal etsin’ iletisi atan davacı çalışanın tazminat alamayacağına hükmetti.
s 473b0758142fcba8188aad84995080e09bc7c570 08/10/2024

Özel bir şirkette çalışan emekçi, iş kontratının haksız yere feshedildiğini belirterek İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu. 

Davacı emekçi, maaşının bordrolarda düşük gösterildiğini, yarım saat orta dinlenmesi kullandırıldığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini argüman ederek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai fiyatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.

Davalı şirket ise tezleri reddetti. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Davalı şirket avukatı kararı istinafa götürdü. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf müracaatını reddetti. Davalı bu sefer kararı temyiz edince devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı.

WhatsApp bildirisi dikkate alındı

s 210d18526dcbbf3da415eebf97f3524b124e29da 08/10/2024

İHA‘nın aktardığına nazaran çalışanın şirket WhatsApp kümesine helalleşmek gayesiyle ileti attığının hatırlatıldığı kararda, şöyle denildi:

  • Davacı iş akdine haksız olarak son verildiğini tez ederek kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunmuş, davalı ise davacının kendi işini kurmak için istifa ederek işten ayrıldığını savunmuştur. Lakin evrak kapsamında bulunan işten ayrılma bildirgesi incelendiğinde davacının imzasının bulunduğu ve işten ayrılma nedeni olarak kod 3 (istifa) çıkış kodunun gösterildiği anlaşılmıştır.
  • Ayrıyeten davacı tarafından şirket WhatsApp kümesine gönderilen bildiride şirket çalışanlarına yönelik olarak ‘Merhaba şirketteki 14 yıllık çalışma hayatımı bitirmiş bulunmaktayım, herkes hakkını helal etsin’ halinde açıklama yapıldığı görülmüştür. Buna nazaran davacının işten kendisinin ayrıldığının kabulü gerekirken yazılı formda iş akdine haksız bir halde son verildiğinin kabulü ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin karar altına alınması yanlışlı olup bozma nedenidir. Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.