enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,3455
EURO
35,1151
ALTIN
2.310,52
BIST
9.079,97
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
21°C
İstanbul
21°C
Açık
Cuma Az Bulutlu
23°C
Cumartesi Az Bulutlu
21°C
Pazar Az Bulutlu
21°C
Pazartesi Az Bulutlu
23°C

Trabzon Üniversitesi 3 İşçi Alacak

Trabzon Üniversitesi Rektörlüğünden: TÜRKİYE İŞ KURUMU (İŞKUR) ÜZERİNDEN DAİMA PERSONEL ALIM İLANI Trabzon Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı tüm …

04.04.2022 01:40
A+
A-

Trabzon Üniversitesi Rektörlüğünden:

TÜRKİYE İŞ KURUMU (İŞKUR) ÜZERİNDEN DAİMA PERSONEL ALIM İLANI

Trabzon Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı tüm işyerlerinde daima personel takımında istihdam edilmek üzere 657 sayılı Kanun’un 4/D unsuru kapsamında, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak çalıştırılmak üzere “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personel Alınmasında Uygulanacak Adap ve Asıllar Hakkında Yönetmelik” ve “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü yahut Terörle Gayrette Malul Sayılmayacak Biçimde Yaralananların Personel Olarak Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmelik” kararları uyarınca Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile aşağıdaki tabloda dağılımı gösterilen biçimde belgisiz müddetli hizmet akdi ile “Sürekli İşçi” alımı yapılacaktır.

trabzon universitesi 3 isci alacak 0

GENEL VE ÖZEL KAİDELER:

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut işyerlerinde Çalıştırılabilmelerine ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,

2) 18 yaşını tamamlamış olmak,

3) İŞKUR’da ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak,

4) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı kabahatler, anayasal tertibe ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı cürümler. Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak,

5) Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veya bunlarla irtibatı bulunmamak,

6) Terör örgütleriyle aksiyon birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,

7) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,

8) Yaptırılacak arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak,

9) Askerlik ile ilişiği olmamak (Erkek adaylar için yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak),

10) Rastgele bir toplumsal güvenlik kuruntundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,

11) Engellilerin durumlarını ilgili mevzuatına nazaran yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat konseyi raporuyla belgelendirmeleri mecburidir,

12) Müracaatın son günü prestijiyle duyuru tablosunda yer alan unvana ait talep edilen eğitim ve özel koşullara haiz olmak,

13) Alınacak emekçilerin deneme müddeti altmış gün olup, deneme müddeti içinde başarısız olanların iş akdi bildirim mühleti beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir,

14) Kelamlı imtihana girmeye hak kazandığı halde ilan edilen kelamlı imtihan tarihinde imtihana katılmayan adaylar hakkını kaybetmiş sayılacaktır,

15) Adaylar Üniversitenin tüm işyerlerinde vardiyalı çalışma nizamını kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya pürüz bir durumu olmaması gerekir,

16) Adaylardan gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu tespit edilenler ile koşulları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin; ilan/sözlü sınav/göreve başlama süreçlerinin rastgele bir kademesinde işe kabulleri Üniversite yönetimince sonlandırılabilecektir,

17) Adaylar İŞKUR’da yayımlanan listede belirtilen yalnızca tek bir iş için müracaat yapabilir, ilana birden fazla müracaat edenlerin müracaatlarının hepsi reddedilecektir,

18) İstihdam edilecek işe ait müracaat listeleri tüm kaideleri taşıyan adaylar ortasından çekilecek kura ile belirlenir. Noter huzurunda yapılacak kura çekimi sonucunda alınacak emekçi sayısının dört katı kadar asıl ve birebir sayıda yedek aday belirlenir. İŞKUR tarafından yönlendirilen adayların “Evrak İnceleme Komisyonu” tarafından evrak üzerinde müracaata uygunlukları kıymetlendirilerek kelamlı imtihana girmeye hak kazananlar https://trabzon.edu.tr web adresinden ilan edilecektir.

19) Bu ilan çerçevesinde İŞKUR vasıtası ile yapılacak daima emekçi alımına dair her türlü duyurular https://trabzon.edu.tr web adresinden ilan edilecektir. Personel aday listelerinde yer alıp kelamlı imtihana hak kazanan adaylara ayrıyeten yazılı bir tebligat yapılmayacaktır. İnternet sitesindeki duyurular tebligat yerine geçecektir,

20) Bütün açık iş konumları için kelamlı imtihana girmeye hak kazananlar “Sınav Komisyonu” tarafından kamera kaydı altında kelamlı olarak ölçme ve değerlendirmeye tabi tutulacak olup başarılı bulunan adaylar için bir asıl ve bir yedek aslına nazaran oluşturulacak listeler 19’uncu hususta yer verilen adaba nazaran duyurulacaktır.

22) Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir,

23) İşe başlatılmaya hak kazananlardan; işe başlatma ve hizmet akdi imzalamak üzere davet edilip, davet bildirisini aldığı tarihten itibaren belirtilen müddet içerisinde davete icabet etmeyenler ile gelip fiilen işe başlamayanların yerine, o adayın yedeği işe başlatılmak üzere birebir tarz ile davet edilecektir.

24) Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin, atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve koşullarını taşıdığı halde istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar vazifeye başlatılmayacaktır,

25) Atanmaya hak kazananlardan misyona başlamayan yahut atanma koşullarını taşımadığından misyona başlatılamayanların yerine muhtaçlık duyulacak sayıda aday, yedek adaylar ortasından belirlenecektir.

KURA KAPSAMINDA ADAY LİSTELERİNİN BELİRLENMESİ:

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kura çekimi yapılmak üzere gönderilen listede yer alan adayların, kura çekim yeri ve tarihi tabloda belirtilmiş olup kura çekimi noter huzurunda yapılacaktır. Adaylar istemeleri halinde kura çekimini izleyebilecektir. Tüm müracaat sahipleri ortasından kura ile açık iş sayısının 4 (Dört) katı kadar 2 (İki) başka liste halinde eşit sayıda adayı içeren “Asıl Liste” ve “Yedek Liste” oluşturulacaktır. Kelam konusu listeler, Üniversitemiz internet sitesinde ilan edilecek olup adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kura çekimi sonucunda kelamlı imtihana alınacak adaylar Üniversitemiz internet sitesi (https://trabzon.edu.tr/) “Duyurular” kısmından yayımlanacaktır.

HAZIRLIK VE MÜLAKAT SÜREÇLERİ:

“Asıl Liste” ve “Yedek Liste”de yer alan ve kelamlı imtihana çağrılmaya hak kazanan adayların evrak komitesince incelenmek üzere hangi dokümanları teslim edecekleri, evrak teslim yeri, tarihi ve öteki bilgilendirme süreçleri Üniversitemiz internet sitesi (https://trabzon.edu.tr/) “Duyurular” kısmından ilan edilecek olup ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır. Adaylar başvurmuş oldukları meslek kolu için aranan kuralları taşıdıklarını belgeleyen evrakları “Evrak İnceleme Komisyonu”na teslim edeceklerdir. Kelamlı imtihanda bütün taraflarıyla işe uygunluk açısından kıymetlendirme yapılacak olup, daima personel statüsünde Üniversitemize en yararlı olacak adayın belirlenmesine çaba edilerek, açık iş sayısı kadar “Asıl Emekçi Aday Listesi” ve birebir sayıda “Yedek Personel Aday Listesi” oluşturulacak ve ilan edilecektir. Müracaat yapan adayların ilan süreçlerini (https://trabzon.edu.tr/) Duyurular kısmından takip etmeleri gerekir.

MÜLAKAT SONUÇLARINA İTİRAZ:

Adaylar, kelamlı imtihan sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren belirtilecek olan müddet içinde Kelamlı İmtihan Komitesince kıymetlendirilmek üzere İşçi Daire Başkanlığı nezdinde yazılı olarak itiraz edebilir. Yapılan itirazlar ulaştıktan sonra 3 (Üç) iş günü içinde Kelamlı İmtihan Komitesince karara bağlanır. Dilekçe verme metoduna uygun yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

İŞE BAŞLAMA SÜREÇLERİ:

İşe başlamaya hak kazanan adaylar istenilen evrakları Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına müddeti içerisinde şahsen getireceklerdir. Adaylar hakkında yapılacak olan Arşiv Araştırması sonrası durumunda rastgele bir türel mani kelam konusu değilse, işe başlamaları kendilerine bildiri edilecektir. Kendi isteği ile işe başlamayanların, deneme müddeti içinde işten ayrılanların yahut sonradan müracaat kurallarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, o işin yedek yahut yedek adayları ortasından sırası ile işe başlamak üzere çağrılacaktır.

BAŞKA KONULAR:

Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe karşıt doküman sunanlar ile beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılarak işe başlayışları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıyeten bu bireyler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulacaktır.

İlanen duyurulur. 3666/1-1

#ilangovtr
Basın No
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.