Tasarruf tedbirlerinin ardından kamuda çalışma sistemi değişiyor! İşte üzerinde durulan 6 model

Geçtiğimiz günlerde hükümet kamuda tasarruf tedbirlerini açıkladı. Buna nazaran kamuda yeni memur alımları emekli olan işçi sayısına nazaran olacak. Uzaktan ve esnek çalışma sistemine geçilecek. Yeni çalışma sistemiyle ilgili 6 formül üzerinde duruluyor.

6 MODEL ÜZERİNDE DURULUYOR

Milliyet’te yer alan habere nazaran; hazırlanan esnek çalışma yönetmeliği taslağına nazaran kamuda “esnek çalışma”, “değişken vakitli çalışma”, “yoğunlaştırılmış çalışma”, “uzaktan çalışma”, “kısmi vakitli çalışma” ve “akademik eğitim emelli çalışma” formunda olmak üzere 6 model gündeme geldi. Pekala esnek çalışma hangi kamu kurumlarında uygulanabilir? Bahisle ilgili merak edilenleri Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram anlattı.

PERSONEL ALIMLARINDA AZALMA OLUR MU?

Bayram konuşmasında şu sözleri kullandı: “Geçtiğimiz günlerde kamuda tasarruf paketi açıklandı. Bu paket kapsamında hükümet kimi tedbirler açıkladı. Birinci etapta emekli olacak işçi kadar yeni işçi alınması noktasında adım atıldı. Ben bunun tüm kamu ünitelerinde uygulanacağını düşünmüyorum. Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı üzere kritik bakanlıklarda bu dikkate alınmayacaktır. Öğretmen ataması noktasında, fahiş fiyatla uğraş kapsamında, kayıt dışılıkla çaba kapsamında artan bir iş yükü var. Burada öğretmen atamalarında, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın vergi müfettişi alımlarının, Ticaret Bakanlığı’ndaki kontrol elemanı ve müfettiş alımlarının azalmayacağını düşünmüyorum. Öteki kamu kurumlarında emekli olan kadar bir işçi alımı olabilir.

FAHİŞ MAAŞA ÜST HUDUT GETİRİLİYOR

Kamuda birden fazla maaşa bir sınırlama getirileceği açıklandı. Bu noktada şayet bir kişi nitekim devlet memuru olarak kendini yetiştirdiyse, bu kişi birden fazla yerde yönetim kurulu üyesi olabilir. Fahiş bir maaş alınıyorsa buna üst hudut getirilecek. O üst sonu aşan kısım direkt devlete gelir olarak kaydedilecektir.

KAMUDA YENİ KURUM KURULMASI ÖNLENECEK Mİ?

Kamuda yeni kurum kurulmasının önlenmesi durumu kelam konusu değil. Şayet gerekiyorsa yeni kurumlar kurulabilir. Tekrarlanmış yapılanmalar ve bürokrasinin ortadan kaldırılmasıyla birlikte bunun hem tasarrufa hem verimliliğe tesiri olacaktır.

ESNEK VE UZAKTAN ÇALIŞMA HANGİ KURUMLARDA UYGULANABİLİR?

Özellikle İstanbul’da cuma günleri trafikte önemli bir azalma kelam konusu. Bu zati özel dalda uygulanıyor. Bu bütün bakanlıklarda uygulanabilir. Bilhassa internet tabanlı uygulamalar kullanan bakanlıklarda uygulanabilir. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda müfettiş ve gelir uzmanlarının internet tabanlı uygulamalar kullandığını biliyoruz. Bu üzere yapılacak işlerin belirli olduğu kamu kurumlarında esnek çalışma modelleri getirilebilir. Bu sayede hem verimlilik artar hem de çalışanın motivasyonu artabilir.

“BİRDEN FAZLA ÇALIŞMA MODELİ ÜZERİNDE DURULUYOR”

Büyükşehirlerde bireyler kendilerine ve ailelerine kâfi vakit ayıramıyor. Bilhassa yolun çok uzun sürdüğü büyükşehirlerde bireylerin uzaktan çalışma modeline geçmesi verimliliği artıracaktır. Hazırlanan taslağa birden fazla çalışma modeli üzerinde duruluyor. Bu modellerden esnek çalışma, değişken vakitli çalışma, uzaktan çalışma ve hibrit çalışma modelleri kelam konusu. Ya bir günün tatil edilmesi ya da uzaktan çalışma yolu ile esnek çalışma modeli mümkün. Bunun kamuda başlaması daha faal olacaktır diye düşünüyorum.”