Serhat Kalkınma Ajansından (SERKA): İŞÇİ ALIM İLANI Serhat Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 …
Serhat Kalkınma Ajansından (SERKA):
İŞÇİ ALIM İLANI
Serhat Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, ilgili, alakalı Kurum ve Kuruluşlar ile Öteki Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci hususunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü hususu ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci hususunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TRA2 Bölgesinin (Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat mahzuru olmayan 5 Uzman İşçi alımı gerçekleştirecektir. Serhat Kalkınma Ajansının merkezi Kars ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars Vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun göreceği bu vilayetlerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
Uzman İşçi durumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel koşulları sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine karşı işlenen hatalarla, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut onur ve haysiyeti kırıcı cürümden yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden ötürü hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2.1.KPSS Puanı ile Başvuracak Adaylar Bakımından;
a) KPSS puanı ile uzman durumu için müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2019 yahut 2020 yıllarında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil kolları itibariyle Tablo 1’de gösterilen ilgili puan tiplerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.
c) Uzman işçi konumları için başvuracak adayların, imtihan son müracaat tarihinden evvelki 5 (beş) yıl içinde İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği bulunan diğer bir imtihandan taban (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan evraka son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
2.2.KPSS Puanı Aranmaksızın İş Deneyimiyle Başvuracak Adaylar Bakımından
a) KPSS kuralı aranmaksızın iş deneyimiyle müracaatta bulunacak adayların, En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) İş deneyimiyle müracaatta bulunan uzman adayların, imtihan son müracaat tarihinden evvelki 5 (beş) yıl içinde İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği bulunan diğer bir imtihandan taban (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan dokümana son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak. (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
c) Kamu kesiti yahut özel kesimde aşağıdaki hususlarda en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış ve müracaat tarihi prestijiyle 50 yaşını doldurmamış olmak.
Kamu kesiti yahut özel kesimde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olma koşulu gerektiren hususlar şunlardır;
Planlama, programlama,
Proje üretimi, tasarımı ve idaresi,
Strateji geliştirme, strateji idaresi,
İzleme ve kıymetlendirme,
Tanıtım, danışmanlık,
Şehircilik ve etraf,
Araştırma-geliştirme,
Bilgi ve bağlantı teknolojileri,
Finansman,
İnsan kaynakları idaresi,
Milletlerarası ticaret.
2.3.Uzman İşçi Adayları İçin Tercih Nedenleri:
Hem KPSS puanı hem de iş deneyimiyle müracaatta bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih sebebi olacaktır;
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili mevzularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b) Üstte belirtilen tahsil kollarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,
c) İngilizce dışında ikinci yabancı lisan dokümanına sahip olmak,
d) Avrupa Birliği dayanak sistemleri ve uygulamaları bahislerinde çalışmış olmak,
e) SPSS, STATA, Eviews vb. istatistiksel paket programları, bilgi toplama, data tahlili ve kıymetlendirme süreçlerine hakim olmak,
f) CBS tecrübesine sahip olmak,
g) Mahallî idarelerin planlama deneyimine sahip olmak,
h) NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini âlâ seviyede bilmek,
i) Güç üretimi ve yenilenebilir güç çalışmalarında bulunmuş olmak,
j) Tertip tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek.
k) Kamu ihale mevzuatı, muhasebe uygulamaları, mali tabloların hazırlanması ve tahlili, satın alma yordamları, ihale evraklarının hazırlanması hususlarında tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/ 2016/GENEL/EsdegerlikTablosu25022016.pdf internet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle aktüel olanına nazaran değerlendirilecektir.
Daha evvel yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların müracaat sırasında üstte belirtilen yabancı lisan yeterlilik kaidelerini sağlamaları gerekmektedir.
Tablo 1’de yer alan kısımlar dışındaki kısımlardan yahut yurtdışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” kademesi altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
e-Devletteki mezuniyet bilgileri yanlışlı yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” kademesi altında bulunan ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
Her aday yalnızca ilandaki bir durum için müracaatta bulunabilir. Birden fazla konum için yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
İş deneyimiyle direkt kelamlı müsabaka imtihanına alınmak suretiyle istihdam edilecek uzman işçi sayısı, Ajansın toplam işçi sayısının yüzde kırkını aşamaz kararı caridir.
Muhakkak bir tahsil kolunun ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması yahut belirli bir tahsil kolundan müracaat olmaması nedeniyle boş kalan durumlar, imtihan konseyinin uygun görüşü ile diğer bir tahsil kolundan imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına nazaran görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
Müracaat Biçimi, Tarihi ve Yeri
Müracaatlar, 27/08/2021 tarihinden başlayarak 06/09/2021 tarihi saat 23.59’a kadar Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden yapılacaktır.
Yalnızca elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen koşullara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Müracaata eklenen bilgi ve dokümanların hakikat ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
Ajansa yapılan müracaatların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen başka tercih alanları bakımından Tablo 3’te belirtilen kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen tahsil dallarının/dal kümesinin her biri için belirlenen durum sayısının beş katı aday çağrılacak biçimde, müsabaka imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıyeten, adaylar sonuçlarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Kıymetlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarış imtihanına davet edilir. Lakin, bu karara nazaran imtihana katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra imtihana katılma kurallarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe muhalif bilgi verdiği yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı belirlenen bireyler yarış imtihanına alınmaz. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla mukavele yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle mukavele yapılmış olsa dahi mukaveleleri feshedilir. Bu bireyler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunulur.
İmtihan müracaatlarına ait olarak yapılan itirazlar, İdare Konseyi Lideri tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komite tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu mühlet, incelemenin mecburî kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir.
İmtihan, Kelamlı Yarış İmtihanı biçiminde yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat kaideleri bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihana ait tarih ve yer bilgileri, 10/09/2021 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.serka.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak kıymetlendirme sonucunda alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday yarış imtihanına çağrılabilecektir.
Yarış İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Ortakapı Mahallesi, Atatürk Caddesi No: 69 Merkez/KARS adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin müddetini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu çeşit değişiklikler, Ajansın www.serka.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Kelamlı Müsabaka İmtihanına hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport yahut şoför kimlik dokümanı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik dokümanları ile hazır bulunmaları gerekmektedir.
a) İmtihan ilanında belirtilen koşulları taşıyan ve başvurusunu istenilen dokümanlarla vaktinde yapan adaylar müsabaka imtihanına alınırlar.
b) Yarış İmtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri ortasından belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan konseyi tarafından yapılır. Yarış imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin görevlendirilmemiş olması halinde, imtihan konseyine, İdare Konseyi Lideri yahut onun uygun göreceği İdare Heyeti üyelerinden birisi başkanlık eder.
c) İmtihan Heyeti üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, tabir ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek duruma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya farklı ayrı not verir. İmtihan Konseyi bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve dokümanları adaylardan ister.
a) İmtihan Heyeti üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan sonucunu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Fakat, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş durum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş konum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Müsabaka imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) İmtihan Konseyi, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar ortasından, boş durum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların misyona başlamaması yahut vazifeye başladıktan sonra kelam konusu durumun altı ay içinde rastgele bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.
c) Muhakkak bir tahsil kısmının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan konumlar, İmtihan Heyetinin uygun görüşü ile öbür bir tahsil kolundan imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına nazaran görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. İmtihan Konseyi, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.
a) Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Şurası tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan sonucu, vazifeye başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
a) İmtihanı kazananların, kendileriyle belgisiz periyodik iş mukavelesi yapılması ve Ajanstaki konumlarda görevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin vazifeye başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafından kabul edilebilir ve evrakla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Evrakla ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle misyona başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) Giriş imtihanında hile yaptığı, geçersiz doküman ibraz ettiği yahut gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve mukaveleleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.
Ajans çalışanı, emeklilik ve toplumsal güvenlik tarafından 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Unsur 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Heyeti Kararı ve sair ilgili meri mevzuata nazaran Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, öteki mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı Maddede öngörülen ek tediye ödenir.
Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Mukavelesi mevcut olup, bu iş kontratından yararlanan işçiye ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
7115/1-1
