enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,5411
EURO
34,8759
ALTIN
2.430,43
BIST
9.645,02
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
24°C
İstanbul
24°C
Az Bulutlu
Çarşamba Az Bulutlu
22°C
Perşembe Az Bulutlu
20°C
Cuma Az Bulutlu
19°C
Cumartesi Az Bulutlu
18°C

Sağlık Bakanlığı’ndan Yeni Genelge: İzin, Emeklilik, İstifa Başvuruları Durduruldu

Sıhhat Bakanlığı, 81 vilayet valiliğine işçi süreçleri hakkında “esnek mesai ve idari izin” genelgesi gönderdi. Müsaadelerin durdurulduğu …

Sağlık Bakanlığı’ndan Yeni Genelge: İzin, Emeklilik, İstifa Başvuruları Durduruldu
15/04/2021 14:58
245
A+
A-
Sıhhat Bakanlığı, 81 vilayet valiliğine işçi süreçleri hakkında “esnek mesai ve idari izin” genelgesi gönderdi. Müsaadelerin durdurulduğu genelgeye nazaran istifa ve emeklilik müracaatları da kabul edilmeyecek.

s dd28ffbc1b567926bef454507b59df03526e1980

Sıhhat Bakanlığı, 81 vilayet valiliğine Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca imzasıyla “Personel İşlemleri” hakkında genelge gönderdi. Müsaadelerin durdurulduğu genelgeye nazaran istifa ve emeklilik müracaatları kabul edilmeyecek.

Sıhhat Bakanlığının 81 vilayet valiliklerine gönderdiği genelgede şunlar kaydedildi:

“Cumhurbaşkanlığımızca, 14/04/2021 tarihli ve 31454 say1h Resmi Gazete’ de yayımlanan; Covid-19 Kapsamda Kamu Çalışanlarına Yönelik Önlemler bahisli 2021/8 sayılı Genelge ile Covid-19 salgının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi emeliyle, bu salgınla çabayı ve salgının tesirlerinin azaltılmasına yönelik faaliyetleri zafiyete uğratmama ve kamu hizmetlerini aksatmama kaidesiyle düzenlemeler yapılarak uygulamaya konulmuştur.
Bilahare Bakanlığımızın başvurusu üzerine, Bakanlığımıza Cumhurbaşkanlığı idari işler Başkanlığının 14.04.2021tarih ve16135 sayılı yazıları ile bahse bahis Genelgede yer alan konulardan farklı olarak Bakanlığımız çalışanları hakkında düzenleme yapılmasına müsaade edilmiştir.
Gelinen süreçte; kamu sıhhat hizmetinin kesintisiz, aktif, salgının yayılımının önlenmesi ve salgınla çabada her alanda kâfi sayıda ve uğraşta deneyim kazanmış işçi eliyle yürütülebilmesi teminen Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında vazifeli bütün işçiye yönelik olarak Cumhurbaşkanlığımızın 2021/8 sayılı Genelgelerine ve Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığının mezkur yazıları çerçevesinde aşağıdaki dizinlemelerin yapılması gereksinimi hasıl olmuştur.”

Genelgede hangi hususlar yer alıyor?

s 89f6962f9c80157182cd36de4eebf04b0aabaec2

1-Çalıştırılma biçimine bakılmaksızın, Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında çalışan çalışana yönelik olarak uygulanacak esnek çalışma prosedürü ile ilgili adap ve temeller; Bakanlık Merkez Teşkilatınca ünite amirlerince, Bakanlığımızla ilgili ve bağlı kuruluşlarda, kuruluşun en üst amirince, Vilayetlerde il Sıhhat Müdürü, İlçelerde, vilayet Sıhhat Müdürleri ile istişare etmek suretiyle İlçe Sıhhat Müdürü/Toplum Sıhhat Merkezi Lideri ve sıhhat tesislerinde ise Başhekimliklerce belirlenebilecektir.

2- Covıd-19 hastalığı için yalnızca risk kümesinde olan kanser hastalan ve organ nakli olanların durumları; Bakanlık Merkez Teşkilatında ünite amirlerince, Bakanlığın ilgili ve bağlı kuruluşlarında, kuruluşun en üst amirince, vilayetlerde il sıhhat müdürü, ilçelerde vilayet sıhhat müdürleri ile istişare etmek suretiyle ilçe sıhhat müdürü/toplum sıhhat merkezi lideri ve sıhhat tesislerinde ise başhekimliklerce kıymetlendirilerek idari müsaadeli sayılıp sayılmayacaklarına karar verilecektir.

3- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatımda misyon yapan gebe işçiye, hamileliğinin 24 üncü haftasından 32. haftasına kadar olan mühlet içerisinde idari müsaade verilecektir.

4- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında çalışıp da engelli olduğunu belgeleyen işçiye statülerine bakılmaksızın idari müsaade verilmesi cihetine gidilecektir.

5- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatlarında çalışıp süt müsaadesi kullanmakta olan işçi idari müsaadeli kapsamında değerlendirilmeyecek olup ilgili mevzuatında belirtilen metot ve temeller çerçevesinde süt müsaadesi hakkını kullanmaya devam edeceklerdir.

‘Her ne sebeple olursa olsun misyonundan çekilme (istifa) talepleri kabul edilmeyecek’

s 0cbc8f80dcd402cea5f9253a201f827e6ef9c909

6- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında ve 10 yaş ve altı çocuğu olan bayan çalışanlar idari müsaadeli kapsamda değerlendirilmeyecektir.

7- Çalışanın her ne sebeple olursa olsun misyonundan çekilme (istifa) talepleri kabul edilmeyecektir.

8- Kamu sıhhat hizmetinde gereksinim duyulan durumlarda Bakanlığımızca zarurî olarak vilayetler ortası süreksiz görevlendirilen (re’ sen) çalışanın derhal ayrılışının yapılarak görevlendirildiği yere gitmesi sağlanacaktır.

9- Çalışma saatlerine ait olarak mevcut uygulamalara devam edilecek olup, merkez ve taşra teşkilatlarımızda sıhhat hizmetinin sunulduğu yerlerde çalışma saatleri konusunda mevcut uygulamanın dışında rastgele bir değişiklik yapılmayacaktır.

10- Sıhhat Hizmetinin sunumunda artan acil bir muhtaçlık olması halinde, idari müsaadeli sayılan işçinin mezkur müsaadelerinin sonlandırılıp misyonlarına dönmelerinin sağlanmasına ait olarak kurum amirlerine yetki verilmiştir. Bu kapsamdaki çalışanlar, amirlerinin müsaadesi dışında vazife mahallinden ayılmayacak ve hizmetine muhtaçlık duyulanlar misyonlarına döneceklerdir.

11- Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatımda çalışan bütün çalışanın bu süreçte maske kullanması, çalışma yerleri, yemekhane, servisler ve toplumsal alanlarda gerekli uzaklığın ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte sürecinin yapılması konusunda kurum amirlerince gerekli önlemler anacaktır.

12- İdari müsaadeli sayılanlar fiilen misyona gelmedikleri müddet zarfında idari müsaadeli ve istihdamlarına temel vazifelerini fiilen yerine getirmiş sayılacaklardır. Kelam konusu çalışanların mali ve toplumsal hak ve yardımları ile öbür özlük haklan gizli olup hizmetin yürütülmesi açısından sorumlulukları misyon yerinde çalışanlar ile eşittir.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.