Metaverse geleceğin çalışma hayatını değiştirecek

Avrupa’daki operasyonlarını genişleten Facebook’un yeni sanal gerçeklik şirketi Meta, çalışanlarına uzaktan çalışma sistemini uygulayacak. Şirket, önümüzdeki yıllarda sanal gerçeklik odaklı Metaverse oluşumuna dayanak olmak için işe alınan şahısların Almanya, Fransa ve İspanya dahil Avrupa’nın sekiz ülkesinde meskenden çalışabileceklerini açıkladı. Uzaktan çalışma sistemine bel bağlayan şirketin amaçlarından bir oburu de bilişim kesiminin klasik kaleleri olan Birleşik Krallık ve İrlanda’dan iştiraklerle yetenek havuzunu genişletmek.

Meta’nın işe alma stratejisinde sayıları giderek azalan tecrübeli yeteneklere gözünü dikmesi, kendi hibrit ve uzaktan çalışma siyasetlerine sürat vermesi açısından Avrupalı şirketler üzerinde de baskıyı artıracağı varsayım ediliyor. Anketler de çalışanların pandemi sonrasında esnek çalışma nizamını büyük ölçüde desteklediğini gösteriyor.

“Yetenekleri çekmek işin bir boyutu. Fakat öbür bir boyutu da yeteneklerin elde tutulabilmesi” diyen uzaktan çalışma savunucusu Iwo Szapar ise Facebook’un bir yandan yeni iş gücü ararken başka yandan mevcut çalışanları için de bu sistemi uyguladığına dikkat çekiyor.

Yetenek pazarında avcılık

Meta şirketi, Metaverse projesi için önümüzdeki beş yıl içinde Avrupa’dan en az 10 bin yeni çalışan istihdam etmeyi planlıyor. Bu sayılar Avrupa’nın epey büyük olan teknoloji iş gücü havuzunda bir dalgalanma yaratacak. Ki teknoloji çalışanlarına olan talep, son yıllarda zati arzı geride bıraktı.

Almanya’da bilişim teknolojileri kurumu BITKOM’un datalarına nazaran Almanya’da 2021’in sonu prestijiyle yazılım mühendisleri, eser yöneticileri ve BT yöneticileri üzere durumları da kapsayan 96 bin teknoloji işi açıkta kaldı. Kurum istihdamdaki açığın bu yıl da artmasını bekliyor.

BITKOM’da teknoloji iş gücü havuzları araştıran Adel Holdampf-Wendel, “Orta vadede talebin, her şeyden evvel demografik değişiklikler ve şirketlerin karşı karşıya kaldığı dijitalleşme talepleri nedeniyle artmasını bekliyoruz” diyerek her şirketin teknoloji uzmanı arayışında olduğunu söyledi. Pandemide neredeyse iki yıl meskenden çalıştıktan sonra çalışanlar, artık ofis ortamında esneklik istediklerini sık sık lisana getiriyor.

İşe alım platformu Greenhouse’un kurucu ortağı ve lideri Jon Stross da “Birçok insan meskende de harika bir biçimde üretken olunabileceğini kanıtladı. Ve (uzaktan çalışmayı) teklif eden hayli şirket var” diyor.

“Esnek çalışma şart”

Öte yandan yeni iş ilanlarında uzaktan çalışma ile vaatler artsa da sonlu. Büyük ölçüde teknoloji ve profesyonel hizmet firmalarıyla çalışan Greenhouse, platformdaki ilanların yüzde 5’inin uzaktan çalışma imkanı sunduğunu söyledi. Bu, pandemi öncesinde yüzde 1,5’e kıyasla daha fazla.

Meskenden çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte çalışma sistemlerinde karma siyasetler geliştirmek de şirketlerin odak noktası haline geldi. Birtakım firmalar, ülke dışından da uzaktan çalışma imkanları oluşturdu. Bir uzaktan çalışma platformu olan ve bu hususta seminerler düzenleyen Szapar, ofis dışında çalışmanın yazılım mühendisleri üzere çok aranan teknoloji çalışanlarına hitap etme eğiliminde olduğunu söylüyor.

Alman yazılım firması SAP, bu mevzudaki en liberal siyasetlerden birini uygulamaya koydu. Şirket, geçen yaz dünya çapında 100 binden fazla çalışanına müşteri gereksinimlerini göz önünde bulundurarak üstleriyle koordineli formda kendi çalışma yerlerini ve saatlerini belirlemesine müsaade vermeye başladı. Şirketin uzaktan ve hibrit çalışma uğraşlarına başkanlık eden Christian Schmeichel, bir röportajında SAP çalışanlarının salgından evvel de zati ortalama iki buçuk gün konutta çalıştığını söylemişti. Schmeichel, “Esnek çalışma, yetenek arayışının ve en güzel beşerler için rekabetin temel bir özelliği. Belirleyici olmaya devam edecek ve yalnızca bizim branşımızda da değil” tespitini yapıyor.

Meta’nın sözcüsü Cousins ise “Pozisyonunuz uygunsa ve işinizi öteki bir yerde yapabiliyorsanız, uzaktan çalışmayı tercih edebilirsiniz. Tahminen İrlanda’da çalışıyordun ve İspanya ya da Almanya’da olmak istiyorsun. Yani bu olabilecek bir seçenek” diyor.

Steven Beardsley

©Deutsche Welle Türkçe