Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünden: ESKİ HÜKÜMLÜ/TMY KONTENJANINDA 1 KİŞİLİK DAİMİ EMEKÇİ STATÜSÜNDE İŞÇİ ALIM İLANI İlanlara Müracaatlar …
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğünden:
ESKİ HÜKÜMLÜ/TMY KONTENJANINDA 1 KİŞİLİK DAİMİ EMEKÇİ STATÜSÜNDE İŞÇİ ALIM İLANI
İlanlara Müracaatlar Türkiye İş Kurumu Üzerinden Yapılacaktır.
İlanlar, Türkiye İş Kurumunun https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx
internet adresinde yayınlanacaktır.
1
Açıklama 1- Kuruluşumuza gönderilen aday listelerinde, ilan edilen müracaat koşullarını sağlamayan adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.
Açıklama 2- Kuruluşumuza yapılacak müracaatlar geçersizdir. Müracaatlar, müracaat süreci içerisinde Türkiye iş Kurumu web sayfasından ya da Türkiye iş Kurumu Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek yapılabilecektir.
Açıklama 3- Türkiye iş Kurumunca son listelerin ulaşmasına müteakip kelamlı sınav/ mülakat yeri, saati ve tarihi ayrıyeten duyurulacaktır.
a) Ofis Çalışanı (Memur) için imtihan hususları ve puanlama aşağıda belirtilmiştir.
. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (20 Puan)
. Atatürk unsur ve İnkılap Tarihi (20 Puan)
. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü vazifeleri (20 Puan)
. 4857 sayılı iş Kanunu (20 Puan)
. Genel kültür (20 Puan) olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. İmtihanda başarılı sayılmak için imtihan konseyi üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması koşuldur. Adayların atamaya temel muvaffakiyet puanı; Kurum tarafından yapılan kelamlı imtihan puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve kurumun internet sitesinde ilan edilecektir. Adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanlarının tıpkı olması halinde KPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. KPSS koşulu aranmayan tüm adaylarda imtihanda başarılı sayılmak için kelamlı imtihanda şura üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması koşuldur. Bu adaylar için kelamlı imtihan (mülakat) sonucu atanmaya temel muvaffakiyet puanını oluşturur. En yüksek muvaffakiyet puanından başlamak üzere atama yapılacak takım sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri kurumun internet sitesinden ilan edilecek ve listede yer alan adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
9155/1-1
