bilmediklerimizenflasyonemeklilikötvdövizRusyaUkraynaakpchpmhpcovidkorona virüsgazete manşetlerihaber
DOLAR
17,9522
EURO
18,2805
ALTIN
1.022,97
BIST
2.750,49
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
32°C
İstanbul
32°C
Açık
Salı Parçalı Bulutlu
30°C
Çarşamba Az Bulutlu
28°C
Perşembe Az Bulutlu
30°C
Cuma Az Bulutlu
29°C

İstanbul Kalkınma 2 Uzman Personel Alacak

İstanbul Kalkınma Ajansından: PERSONEL ALIM İLANI 1. Özet Bilgiler İstanbul Kalkınma Ajansı’na “4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili …

İstanbul Kalkınma 2 Uzman Personel Alacak
25/07/2022 01:22
0
A+
A-

İstanbul Kalkınma Ajansından:

PERSONEL ALIM İLANI

1. Özet Bilgiler

İstanbul Kalkınma Ajansı’na “4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Bağlantılı Kurum ve Kuruluşlar ile Başka Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 200 üncü maddesi” ve “Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği” kararları uyarınca; İstanbul’u bir marka kent haline dönüştürme ve sürdürülebilir kalkınmada öncü olma gayesine hizmet etmek isteyen, dinamik çalışabilen, yaratıcı ve analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın, bizatihi iş yapabilme hünerine sahip, kendine güvenen, irtibata açık, olumlu düşünen, üretken, değişen çalışma şartlarına kolay ahenk sağlayabilen ve seyahat manisi olmayan 2 (iki) “Uzman” ve 1 (bir) “Destek Personeli” alımı yapılacaktır.

istanbul kalkinma 2 uzman personel alacak 0 jojppdf7

2. Müracaat ve İşe Alınmada Aranan Kaideler İle Genel Hususlar

2.1. Genel Şartlar

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,

c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen kabahatlerle, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut onur ve haysiyeti kırıcı hatadan yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden ötürü hükümlü bulunmamak,

d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,

e) Misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

2.2. Uzman İşçi Adayları İçin Özel Şartlar

2.2.1. Uzman İşçi Adayları İçin Taban Şartlar

a) Üniversitelerin aşağıdaki tabloda belirtilen kısımlarından yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Heyeti (YÖK) tarafından kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans yahut doktora seviyesinde mezun olmak,

istanbul kalkinma 2 uzman personel alacak 1 cfn7kdqe istanbul kalkinma 2 uzman personel alacak 2 37eazzhb istanbul kalkinma 2 uzman personel alacak 3 ynfhzqal

2.3. Takviye Çalışanı Adayları için İmtihana Giriş Şartları

Ajansımızda çalıştırılmak üzere (Yönetici Asistanı) 1 Dayanak Çalışanı istihdam edilecek olup; adaylarda aranan nitelikler aşağıda belirtilmiştir.

2.3.1. Takviye Çalışanı Adayları için Minimum Şartlar

a) Lisans seviyesinde ya da bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurt içi yahut dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,

2.3.1.1. KPSS Puanı ile Müracaat Yapacak Dayanak İşçisi Adayları

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2020 yahut 2021 yıllarında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından KPSSP3 puan çeşidinde en az 60 puan almış olmak.

2.3.I.2. KPSS Puanı Aranmaksızın iş Deneyimi ile Başvuracak Dayanak Çalışanı Adayları

Başvuru tarihi prestijiyle 50 (elli) yaşını doldurmamış olmak koşuluyla, müracaatta bulunduğu durumla ilgili alanlarda kamu kesiti yahut özel kesimde en az beş yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.

2.3.2. Dayanak Çalışanı (Yönetici asistanı) Adayları için Tercih Nedenleri

Aşağıda belirtilen mevzularda bilgi ve deneyim sahibi olmak ya da bu mevzularda kendini geliştirmeye istekli olmak,

a) Yönetici asistanlığı deneyimine sahip olma,

b) Türkçe lisan bilgisine sahip olma,

c) Düzgün diksiyona ve bağlantı maharetine sahip olma,

d) Planlama ve vakit idaresi hususlarında bilgi ve maharet sahibi olma,

e) Ofis programlarını kullanma hünerine sahip olma,

f) Protokol, resmi yazışma ve nezaket kuralları hakkında bilgi sahibi olma,

1 000004 istanbul kalkinma 2 uzman personel alacak 5 gcudpd8r istanbul kalkinma 2 uzman personel alacak 6 ixlsn5y1

* 5 yıl ve üzerindeki tecrübe mühleti dikkate alınır. (5 yıl için imtihan ilanında belirlenen KPSS alt limiti puanı ve ek her bir yıl için 100 puana tamamlayacak halde 2 puan verilir)

** Başvurulan konum için ilanda tercih nedeni olarak belirtilen bilgi, tecrübe ve/veya sertifikayı belgelendirmek gerekir. Bu tercih sebebine dair birden fazla dokümana sahip olmak bu alanın adayın toplam puanlamasındaki yükünü değiştirmez.

5. Yarış İmtihanı Yeri ve Tarihi

Yarışma imtihanına girmeye hak kazanan adaylar mülakat tarihinde yanlarında fotoğraflı kimlik evrakı hazır bulundurmaları gerekmektedir.

Yarışma imtihanına katılanlardan İstanbul dışından gelen tüm adaylara yazılı beyan vermek ve belgelendirmek (bilet, e-bilet, yakıt fişi, taksi fişi, fatura, fiş vb.) şartıyla; gidiş-geliş yol bedeli ve konaklama bedeli olarak toplamda azami 1.700 TL ödeme yapılacaktır.

6. Müsabaka İmtihanı Şekli

Yarışma imtihanı kelamlı olarak yapılacaktır. İmtihan Konseyi üyeleri kelamlı imtihanda; adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, tabir ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek duruma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya farklı ayrı not verecektir.

7. Yarış İmtihanı Sonuçlarının Kıymetlendirilmesi ve İlanı

Sınav Şurası üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan sonucunu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Lakin, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen her bir branştaki boş konum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, her bir branştaki boş durum sayısı kadar aday yarış imtihanını kazanmış kabul edilir. Yarış imtihanında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav şurası, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar ortasından, boş durum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların misyona başlamaması yahut vazifeye başladıktan sonra kelam konusu durumun altı ay içinde rastgele bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilebilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.

Belli bir tahsil kolunun ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan konumlar, imtihan konseyinin uygun görüşü ile öteki kısımdan imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına nazaran görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Ayrıyeten, uzman işçi olarak istihdam edilmesi planlanan işçi sayısı 2 ve takviye çalışanı sayısı 1’dir. İmtihan heyeti, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.

Sınav sonuçları Ajans’ın internet sayfasında (www.istka.org.tr) ilan edilecek ve vazifeye başlama daveti ile birlikte kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

Başvuru ve imtihanda hile yaptığı, uydurma evrak ibraz ettiği yahut gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu ya da Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla kontrat yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle kontrat yapılmış olsa dahi mukaveleleri derhal feshedilir. Bu bireyler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.

8. İşçinin Çalışma Koşulları

Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı kararlarına nazaran iki ayı deneme mühleti olmak üzere, Genel Sekreter’in önerisi üzerine İdare Konseyi kararı ile bilinmeyen vadeli iş akdi yapılacaktır.

Ajanstaki durumlarda görevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin misyona başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.

Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafından kabul edilebilir ve evrakla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu mühlet içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle misyona başlamama hali iki ayı aşamaz.

Ajans işçisinin çalışma saatleri hafta içi 08:00-18:00 ortası olup haftada toplam 45 saattir. Lakin, işçi kendisine verilen işi mesai saatlerine bağlı kalmaksızın tamamlamakla mükelleftir. Çalışma yeri İstanbul İli olmakla birlikte, yurtiçi ve yurtdışında süreksiz görevlendirmeler yapılabilmektedir.

Kamu hukuksal kişiliğini haiz olan Ajansımızda işe alımı gerçekleştirilecek olan personel

. Toplumsal güvenlik açısından

5510 sayılı Kanunun 4-a statüsünde bilinmeyen periyodik iş kontratı akdedilerek istihdam edilecektir.

. Mali ve toplumsal haklar açısından

Emsal olarak belirlenen Devlet memurunun ilgili mevzuatında takımına bağlı olarak mali ve toplumsal haklar kapsamında yapılması gereken ödemelerin tümünü kapsar.

Ayrıca 6772 sayılı Maddede öngörülen ek tediye ödenmekte ve mevcut toplu iş kontratından yararlanan çalışana ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.

Kamuoyuna hürmetle duyurulur.

8498/1-1

g) Yabancı lisan bilme

3. Müracaat Tarihi, Biçimi ve Yeri

Başvurular, 15.08.2022 tarihi saat 08.00’dan başlayarak 29.08.2022 tarihi saat 18.00’a kadar https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ internet adresinde bulunan İstanbul Kalkınma Ajansı İmtihan Müracaat kontağından yapılacaktır.

Başvurular, “Başvuru Formu” eksiksiz ve yanlışsız bir halde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, üstte belirtilen imtihan giriş kaidelerini ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve evrakları elektronik ortamda müracaat formunun ilgili kısımlarına eklemeleri zaruridir.

Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup, ilanda belirtilen koşullara uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.

Her aday, sırf bir konum için müracaat yapabilecektir. Birden fazla konum için yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Adayların işbu ilanın ilgili kısımlarında belirtilen tercih nedenlerine ait olarak sahip oldukları dokümanları de müracaatla birlikte anılan tarih ve saate kadar müracaatına eklemesi, tercih nedenlerinin imtihan heyeti tarafından dikkate alınabilmesi için zaruridir.

Başvuruda Sunulacak Belgeler

Başvuruya eklenen bilgi ve dokümanların hakikat ve gerçeğinin birebiri olduğunu, müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.

4. Müracaatların Kıymetlendirilmesi ve Müsabaka İmtihanına Çağrı

Ajansa yapılan müracaatlar uzman işçi ve dayanak işçisi adayları için Kalkınma Ajansı İşçi Yönetmeliği ekinde yer alan ve aşağıda gösterilen kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra adayların puan sıralaması yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak tahsil kolları itibariyle belirlenen durum sayısının 5 (beş) katı aday çağrılacak formda, yarış imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Kıymetlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da müsabaka imtihanına davet edilir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

Sınav müracaatlarına ait olarak yapılan itirazlar, müsabaka imtihanına katılmaya hak kazanan adayların ilan tarihinden itibaren 5 (beş) gün içerisinde yapılır. İdare Konseyi lideri tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komite tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu müddet, incelemenin zarurî kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir.

Yarışma İmtihanı Müracaatları İçin Kıymetlendirme Kriterleri

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.