İnsan kaynağında en etkin 50 yönetici

Fortune Türkiye’den yapılan açıklamaya nazaran, DataExpert iş birliğiyle 2016’dan bu yana gerçekleştirilen ve binin üzerinde şirketle yapılan araştırma serisinin insan kaynakları ayağı olan “Fortune Türkiye En Aktif 50 CHRO” araştırmasının sonuçları açıklandı.

Dönüşüme liderlik

İnsan kaynakları yöneticilerinin bugünün iş dünyasındaki fark yaratan rolüne ve ehemmiyetine dikkat çekmek için gerçekleştirilen araştırma, 2020’de tüm dünyayı tesiri altına alan salgın sürecinin insan kaynakları işlevini da etkilediğini ortaya koyuyor.

Bölüm uzmanları ve akademisyenlerden oluşan Araştırma Müracaat Konseyi tarafından saptanan kriterler çerçevesinde, sergiledikleri performans üzerinden belirlenen “En Faal 50 CHRO 2021” listesinde yer alan yöneticilerin yüzde 68’i bayanlardan oluşuyor. Listede yer alan CHRO’lar ortasında 10 kişilik grup yöneten de, bin kişilik takımın sorumluluğunu üstlenen de var.

İş yerinde zihinsel sıhhatin artan kıymetiyle birlikte İK önderlerinin aktif rolü de ön plana çıktı. İnsan kaynağının gelişimi ve motivasyonun devamlılığının sağlanması şirket stratejilerinde her zamankinden daha öncelikli hususlar ortasında yer aldı. Çalışma hayatının çevrim içi ortama taşınmasıyla iş yeri kavramının ortadan kalkması, tertipler için esneklik, verimlilik, kalite, sürat, çeviklik üzere bahislere daha fazla eğilme fırsatı tanıdı.

Ekonomik belirsizlik ortamında en kritik noktalardan olan dijital dönüşüme ayrılan teknolojik yatırımlar da belirleyici kıymete sahip oldu. Listede yer alan isimlerin birden fazla, operasyonel süreçlerin otomatik ve data odaklı değişimi ile iş gücünün buluşmasında aktif rol oynayan dijital dönüşüm projelerine liderlik ediyor. Ayrıyeten listede yer alan isimlerin tamamı, bayan çalışanlara ve başka dezavantajlı kümelere ilişkin çalışanlara yönelik değerli projeleri de eş vakitli olarak yürütüyor.

Başarılı insan kaynakları yöneticileri mükafatlarını 1 Haziran’da düzenlenecek CHRO Summit 2021’de gerçekleşecek merasimle alacak.