Torbalı’da yaşayan 3 erkek çocuk annesi Gülesin Atalay, babası Çimen Atalay’ın kurduğu aile şirketini kız kardeşi Gülçin Atalay Tunç ile birlikte …
Nitelikli orta eleman bulma konusunda sanayicilerin yaşadığı külfetleri temel alarak usta çırak münasebetini ve sanayi- okul iş birliğini güçlendiren okullar açılmasını isteyen Atalay, işi öğrenmek isteyenlere fabrikanın kapısını sonuna kadar açtıklarını belirterek, “Sanayide çalışan ustalara mentörlük eğitimi verilmesi, X, Y ve Z nesillerinin uyumlanması, okuldaki çocuklara endüstrinin sevdirilmesi gerekiyor. Bunu da lakin ustabaşı yapabilir, ancak ustabaşının Z neslinin gereksinimlerini anlaması gerekiyor. Yani onlara bağlantı eğitimi de verilmeli. Çıraklık okuluna firmalardan tezgah getirilip orada uzun periyotlu staj programları hayata geçirilmeli. Sanayi ve çıraklık okulunun iş birliğinde eğitimin tasarlanması, karşılıklı beklentilerin tespiti gereklidir. Biz iş yeri olarak buna öncülük edip fabrikamızın kapısını açacağız. Burada yetişecek çocuklara iş imkanı sağlayacağız” dedi.
ÖĞRETMENLİK YAPMADI İHRACATÇI OLDU
Güzelyalı Mahallesi’nde bor menteşe imalatı yapmak üzere 40 metrekarelik bir atölyede 5 kişilik bir takımla kurulan aile şirketinin 1’inci Sanayi Sitesi’ndeki bir atölyede paslanmaz çelik saç kalıpçılığı konusunda hizmet vermeye başladığını tabir eden Atalay, “Ben o yıllarda çocuktum, saha ve atölye kokusunu o vakitler aldım. Hafta sonları masraf montaj yapardım. Plastik ve sacı birleştirip birebir paketlemede çalışırdım. Benim için çok hoş çocukluk yıllarıydı. Sonrasında 1996 yılında babam ihracata başladı. Şu anda Avrupa ülkelerine yüzde 85 oranında ihracatımız var” diye konuştu.
2005 yılında Gazi Üniversitesi İngilizce öğretmenliğinden mezun olduktan sonra firmanın ihracat-ithalat departmanında çalışmaya başlayan Atalay, “Almanya’daki bir fuara katılması gereken babam benden tercümanlık takviyesi istemişti. O güne kadar iş yerindeki üretim potansiyelimizin pek farkında değildim. O fuarda mutfağımızda kullandığımız küresel marka tencerelerin saplarını bizim ürettiğimizi gördüm ve firmamızda erkeklerin daha ağır çalıştığını anladım. Fuarda müşterilerimiz sorunlarını aktardı. O sıkıntıları görünce babama ‘ben lazımım’ dedim. Eğitimlere katıldım, ihracat-ithalat departmanında çalıştım ve müşteri alakaları departmanı kurdum. Şu anda 200 kişi çalışıyoruz. İhracat yaparak Türkiye’nin cari açığına hizmet ediyoruz” diye konuştu.
BAYANLAR KARAR VERİCİ
Endüstride bayan yahut erkek olarak değil insanların bir ortada hareket etmesiyle ülkelerin ve firmaların birlikte kalkınabileceğine inandığını anlatan Gülesin Atalay, ‘kadınlar bu işi yapamaz’ diyenlere inat bayanların istihdamını arttırmak için çalıştığını belirterek şunları söyledi:
“Kadın yahut erkek rastgele bir ayrıcalığa sahip değildir. Sadece bayanların yahut erkeklerin güçlü istikametleri vardır. Her iki tarafın da iş birliğinden hoş iş sonuçlarına ulaşmak mümkün. Bayanların empati yeteneği ve ayrıntıcı özellikleri ile karar verici konumda daha fazla yer alması gerektiğini düşünüyorum. Maalesef nitelikli eleman bulma ve çalışan bağlılığını sağlama konusunda bizler de sorun yaşıyoruz. Bununla ilgili sivil toplum kuruluşları ile çalışmalar yapıyoruz. Kaynak ve CNC tezgahların operatörlüğü konusunda staj yapmak isteyenlere staj imkanları sağlayarak akabinde iş başı garantisi sunuyoruz.”
