DOLAR
35,6798
EURO
37,4767
ALTIN
3.181,09
BIST
10.104,85
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Hafif Yağmurlu
11°C
İstanbul
11°C
Hafif Yağmurlu
Pazartesi Parçalı Bulutlu
13°C
Salı Az Bulutlu
16°C
Çarşamba Çok Bulutlu
16°C
Perşembe Açık
15°C

DENİB Akademi’den Stratejik Ekip Yönetimi ve Performans Kategorileri Eğitimi

DENİZLİ (İHA) – Denizli İhracatçılar Birliği (DENİB) Akademi tarafından ‘Stratejik Takım İdaresi ve Performans Kategorileri’ eğitimi düzenlendi. DENİB Akademi faaliyetleri çerçevesinde yer alan “Akademi Profesyonel” kapsamında düzenlenen “Stratejik …

DENİB Akademi’den Stratejik Ekip Yönetimi ve Performans Kategorileri Eğitimi
02/03/2024 10:06
11
A+
A-

DENİZLİ (İHA) – Denizli İhracatçılar Birliği (DENİB) Akademi tarafından ‘Stratejik Grup İdaresi ve Performans Kategorileri’ eğitimi düzenlendi.

DENİB Akademi faaliyetleri çerçevesinde yer alan “Akademi Profesyonel” kapsamında düzenlenen “Stratejik Grup İdaresi ve Performans Kategorileri” eğitimi, eğitmen Kemal Albayrak tarafından Denizli İhracatçılar Birliği hizmet binasında gerçekleştirildi.

Çalışan takımın verimliliğine değinilen eğitim programında, iş süreçlerinin süratli ve hakikat işlemesinde en değerli etkenlerden birisinin stratejik grup idaresi ve performans kategorileri olduğu belirtildi. Yeni liderlik modellerinde grubun idaresi ve performans odaklılık mevzularında önderin stratejilerini çalışanlarına nazaran oluşturması eğitimin odak noktasını oluşturdu.

Bu kapsamda eğitimde; takım idaresine bütünsel bakış, 21.yüzyılında a liderlik ve başkanın sorumluluk alanları, liderlikte güç kullanımı, performans odaklı bir ekip geliştirme, inanç oluşturma, ahenk için çabalama, muvaffakiyet için bağ kurma, sonuç elde etme, çalışan performansı ve performans kategorileri, performansı etkileyen faktörler, X modeli (Bağlılık X Katkı), farklı performans düzeylerini tanıma, liderlik gereksinim tahlili ve yöneticilik tarzını farklı gereksinimlere nazaran uyarlama, geri bildirimde ustalaşma, yapan geri bildirim modeli, geri bildirimin temel unsurları, geri bildirim için marifetlerde ustalaşma üzere mevzu başlıkları üzerinde duruldu. – DENİZLİ

Kaynak: İhlas Haber Ajansı / İktisat
ETİKETLER: ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.