bilmediklerimiz enflasyon emeklilik ötv döviz deva akp chp mhp covid korona virüs gazete manşetleri haber
DOLAR
13,6170
EURO
15,2247
ALTIN
787,48
BIST
1.997,69
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Hafif Yağmurlu
6°C
İstanbul
6°C
Hafif Yağmurlu
Cumartesi Az Bulutlu
6°C
Pazar Az Bulutlu
8°C
Pazartesi Çok Bulutlu
10°C
Salı Yağmurlu
8°C

Çanakkale İl Özel İdaresi sözleşmeli personel alacak

Çanakkale İl Özel İdaresi sözleşmeli personel alacak
25/05/2021 17:23
0
A+
A-

Çanakkale Vilayet Özel Yönetimi Mimar, Arkeolog, İnşaat Teknikeri ve Harita teknikeri takımında kontratlı işçi alımı yapacak.

T.C. ÇANAKKALE VİLAYET ÖZEL YÖNETİMİ

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

2021 YILI KONTRATLI İŞÇİ ALIMI İLANI

A- İMTİHANIN HEDEF VE KAPSAMI

5302 sayılı Vilayet Özel Yönetim Kanununun 36. unsurunun Ek 3. fıkrasına istinaden, 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. hususu mucibince takım karşılığı teknik hizmetler sınıfında 4 adet kontratlı işçi alınacaktır. Giriş imtihanı kelamlı mülakat olarak tek kademede yapılacaktır.

c1B- ALINACAK İŞÇİ UNVANLARI

c2a. Kelamlı mülakatta adayların mesleksel, genel kültür bilgileri, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu, yetenek, kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, özel yönetim çalışmaları hakkındaki bilgileri göz önünde bulundurulacaktır.

b. İstenilen koşullara haiz olup, başvurusu kabul edilen ve onaylanan bütün adaylar kelamlı mülakat imtihanına çağırılacaktır. İmtihan Komitesi, imtihanın iptaline yahut ertelenmesine yetkilidir. İmtihan sonunda belirlenen adayların kontratlı olarak vazifeye başlatılması yahut başlatılmaması yönetimin yetkisindedir.

c.Adaylardan müracaat yahut atama süreçleri için istenen dokümanlarda gerçeğe ters beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılır ve misyona başlatılmaz. Bunlar misyona başlatılmış olsalar dahi iptal edilir. Bu bireyler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında; 26.09.2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanun’unun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunulur.

d. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususu ve 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49 uncu unsuru mucibince, kontratlı olarak çalışmakta iken, son bir yıl içinde hizmet mukavelesi temellerine ters hareket etmesi nedeniyle rastgele bir kurumca mukaveleleri feshedilenler yahut kontrat periyodu içinde 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Şurası kararı ile belirlenen istisnalar hariç kontratlarını tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden prestijin bir (1) yıl müddetle kurumumuzun kontratlı işçi durumlarında istihdam edilmeleri mümkün değildir.

C- GENEL MÜRACAAT KURALLARI

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48.maddesinde belirtilen kaideleri taşımak.

2- Türkiye’deki ve denkliği YÖK tarafından kabul edilen Fakültelerin ilgili kısımlarından mezun olmak,

3- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak,

4- Misyonunu devamlı yapmasına mahzur olabilecek sıhhat meseleleri bulunmamak.

5- Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, (…)(!) zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli itlas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak,

6- Müracaat eden adayların evrakları iade edilmeyecektir. Ayrıyeten kazanan ve kazanamayan adaylar Vilayet Özel Yönetiminin web sitesinde ve ilan panosunda ilan edilecek olup, bireylere ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

7- Vilayetimizde, şantiye ve her türlü arazi kurallarında çalışmayı kabul ve taahhüt etmek,

8- Adayların başvuracağı meslek kolunda en az 5 yıl iş tecrübesi olmak,

9- Adaylar tek unvan için müracaat hakkına sahiptirler.

MÜRACAAT SIRASINDA İSTENİLEN EVRAKLAR:

1. Tahsil durumunu gösterir dokümanın aslı yahut onaylı fotokopisi,

2. Nüfus Cüzdanı fotokopisi,

3. İkametgah dokümanı,

4. Özgeçmiş (CV),

5. Sıhhat raporu ve isimli sicil evrakı,

6. Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir doküman,

7. Kişinin müracaatta bulunduğu meslek kısmında en az 5 yıl çalıştığını gösterir; Sigortalılık Tescil ve Hizmet Kaydı Tespiti bahisli, SGK Hizmet dökümü evrakı,

(Adayların müracaat yahut atama süreçleri için istenen evraklarda gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu tespit edilenlerin imtihanları geçersiz sayılır ve misyona başlatılmaz. Vazifeye başlatılmış olsalar dahi atamaları iptal edilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyusunda bulunulacaktır.)

MÜRACAAT HALİ

Adayların 24/05/2021 – 01/06/2021 tarihleri ortasında saat: 16:00’ya kadar Çanakkale Vilayet Özel Yönetimi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’ne şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. (Posta ve e-mail ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

%d blogcu bunu beğendi:
Enable Notifications    OK No thanks