DOLAR
34,7409
EURO
36,5948
ALTIN
2.963,08
BIST
9.886,05
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Az Bulutlu
12°C
İstanbul
12°C
Az Bulutlu
Perşembe Parçalı Bulutlu
14°C
Cuma Az Bulutlu
15°C
Cumartesi Açık
17°C
Pazar Az Bulutlu
18°C

Beyaz Yakalılar İstifa Etmiyor, Patronlar Çözüm Arıyor

Wall Street Journal’in haberine göre, ABD’de beyaz yakalı çalışanların işten ayırlma oranlarını çok düşük. Bu durum şirketler için maliyet artışı gibi sorunlara yol açabiliyor. ABD’de bu yıl işten ayrılma oranlarının ciddi seviyede düştüğü …

Beyaz Yakalılar İstifa Etmiyor, Patronlar Çözüm Arıyor
11/11/2023 17:44
3
A+
A-

Wall Street Journal’in haberine göre, ABD’de beyaz yakalı çalışanların işten ayırlma oranlarını çok düşük. Bu durum şirketler için maliyet artışı gibi sorunlara yol açabiliyor.

ABD’de bu yıl işten ayrılma oranlarının ciddi seviyede düştüğü gözlemlendi. İlaç üreticisi Ferring Pharmaceuticals ve Bank of America’nın yöneticileri, işten ayrılma durumunun küresel salgın öncesi seviyelere indiğini söyledi.

s dafe346e41806edd2089cc8fb735df8ff10898df

Ferring’in insan kaynakları başkan yardımcısı Tailor, şirketin işten ayrılma oranlarını açıklamayı reddetse de, son 6 yılın en düşük seviyesinde olduğunu açıkladı. “Şu an mevcut işten ayrılma oranının yarısına düşmeyi istemezdik, çünkü o zaman çok sağlıksız bir dönemden geçtiğimizi anlardık” ifadelerini kullandı.

s 10472587a4a53d07534413434167db4caf4bd545

Küresel bir personel bulma şirketi olan ve büyük çaplı işverenlerle çalışan Adecco Group ADEN’in genel müdürü Denis Machuel, beyaz yakalıların makroekonomideki kötü gidişat yüzünden diğer işlere ilgi göstermediğini belirtti.

s 9b6848ae8e833c3c3876dd097f1183e26f655e9c

Machuel, çalışanların ‘son giren ilk çıkar’ mantığıyla hareket ederek bulundukları rolde kalma olasılıklarını artırdığını da ekledi.

ServiceNow adlı yazılım firmasında, her üç ayda bir gönüllü işten ayrılacak kişi sayısını öngören bir yapay zeka modeli kullanılıyor. Şirketin başkan yardımcısı, işten ayrılma oranlarının bu modele göre çok düşük seviyede kaldığını belirtti.

s 94e28e0a08bce53cf57f5dbe19f84ae065102a3b

Beyaz yakalıların sık sık iş değiştirmesiyle artan maaşlar, işten ayrılma oranlarının azalmasıyla patronlar için bir sorun olmaktan çıktı. Ancak genel anlamda yapılan proje ve çalışmaların yavaşlaması, işten çıkarma maliyetlerinin artması gibi sorunlar şirketleri zorlayabilir.

s e5e64984609bcbf1d91b61983f380983e2356d26

ABD’de düşen işten ayrılma oranlarına şirketler farklı çözüm yöntemleri bulmaya çalışıyor. Bir nakliye şirketi olan Pitney Bowes, mevcut personellerin hareketliliğinin az olduğu gerekçesiyle stajyer alımlarına başladı. Bu yöntemle düşük olan personel ayrılma oranını bir şekilde yönettiler.

s 727ed68a8d05a80b61b807a6dbcf488ed65cedae

İşten ayrılma oranlarının düşük olması, şirketlerin performans değerlendirmelerinde daha katı olmalarına yol açabiliyor. İşten çıkarma etik açıdan pek hoş karşılanmayan bir durum olduğundan, şirketler çalışanların performansını daha sıkı denetleyerek onları işten ayrılmaya itebiliyor.

s 275e1575d54a74f94a5eceaea2bded4311794f27

İşten ayrılmaların piyasayı pozitif yönde etkilediğini düşünen bazı yöneticiler, işten ayrılmaların yeterli seviyede olmadığı durumlarda işlerin durgunlaştığını ve bu durgunlaşmanın verimliliği azalttığını söylüyor.

s 5389a00564425addffead2d92a50c08eedf841aa

Düşük istifa oranları, bazı şirketler için ise istikrar ve bağlılık demek. Araştırmacılar, çalışma ve şirket kültürünün oturduğu yerlerde işten ayrılma oranlarının görece daha düşük olduğunu ifade ediyor.

s 4c7ee858431fc2aeb942d653f5d5c9e5e84c54fb

ABD Çalışma Bakanlığı, açıkladığı verilerde işten ayrılma oranlarının düştüğünü belgeledi. Bakanlık, ulusal düzeyde işten ayrılma oranının Nisan 2022’deki yüzde 3’lük zirveden düşerek üst üste üçüncü ayda yüzde 2,3’te kaldığını duyurdu.

s f360582cdcf408021eb881ef93432858ea77904e
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.