bilmediklerimiz enflasyon emeklilik ötv döviz deva akp chp mhp covid korona virüs gazete manşetleri haber
DOLAR
13,6168
EURO
15,4298
ALTIN
779,18
BIST
1.810
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Çok Bulutlu
12°C
İstanbul
12°C
Çok Bulutlu
Perşembe Parçalı Bulutlu
14°C
Cuma Sağanak Yağışlı
17°C
Cumartesi Sağanak Yağışlı
14°C
Pazar Sağanak Yağışlı
13°C

Araştırma: Pandemiyle Beraber Artan Uzaktan Çalışma Bireysel Bütçe Dostu mu?

Pandemiyle birlikte süratle uygulamaya başlanan uzaktan çalışma idaresi, konut harcamalarını 619 TL artırırken, şirketlerin yüzde 60’ı uzaktan …

Araştırma: Pandemiyle Beraber Artan Uzaktan Çalışma Bireysel Bütçe Dostu mu?
16/08/2021 17:26
0
A+
A-
Pandemiyle birlikte süratle uygulamaya başlanan uzaktan çalışma idaresi, konut harcamalarını 619 TL artırırken, şirketlerin yüzde 60’ı uzaktan çalışma süreci boyunca çalışanlarına takviye oluyor.

s 471cba73f22c1d8b213996659c47cfb49e931e7f

Dünya’da yer alan habere nazaran Avansas, yeni olağanlaşma sürecinin iş dünyasına yansımalarını hem çalışanlara hem de patronlara sorarak yaptığı “KOVID-19 Tesirinde Yeni Çalışma Düzeni” araştırmanın sonuçlarını kamuoyu ile paylaştı.

81 vilayetten toplam 2 bin 500’ü aşkın kişinin katıldığı araştırmanın sonuçlarına nazaran, yeni süreçle birlikte her 4 iş yerinden 3’ü aşılanmanın çalışma tertibi üzerinde belirleyici bir tesiri olduğunu düşünüyor.

Her 5 şahıstan 3’ü işlerini iş yerlerinden yürütmeye devam ederken, her 5 bireyden 2’si ise COVID-19’un 2 yıl daha devam edeceğini öngörüyor.

Şirketlerin yüzde 60’ı uzaktan çalışma süreci boyunca çalışanlarına takviye verdiğini belirtirken, çalışanlar bu süreçte mesken masraflarının 619 TL arttığını belirtiyor.

İş yerlerinin yüzde 54’ü hibrit çalışma modelini uyguladı.

s 300f4097e2b4a314311d23c9fea85c0258b1d554

Sonuçlara nazaran, 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinin yüzde 66’sı mevcut durumda ofisten çalıştıklarını belirtirken, 250’den fazla çalışana sahip iş yerlerinin ise yüzde 54’ü hibrit çalışma modeli uyguladı. Araştırma ile uygulanan hibrit modelin ne kadar müddet devam edeceği konusunda ise iş yerlerinin yüzde 50’sinin şimdi karar vermediği belirtildi.

Araştırmaya nazaran, uzaktan çalışma sistemiyle birlikte çalışanların konut masrafları artış gösterdi. Yeni model ile konut harcamalarında aylık ortalama artış fiyatı 619 TL olurken, şirketlerin yüzde 60’ı uzaktan çalışma mühleti boyunca çalışanlarına dayanak verdi.

Şirketlerin takviye sağladığı en önemli alanlar ise hijyen kiti (kolonya, maske, dezenfektan), yemek masrafları, fatura dayanağı (elektrik, internet), kırtasiye eserleri oldu.

Şirketler, uzaktan çalışma sisteminin devam ettiği sürece çalışanlarına takviyede bulunmayı sürdüreceklerini aktardı.

Her 2 çalışandan 1’i uzaktan çalışmayı yararlı buluyor.

s df9fe031299c142f1e35c01996189f88014e0708

Avansas’ın araştırma sonuçlarına nazaran az sayıda çalışan sayısına sahip şirketlerin, çalışanların aşılanma durumlarıyla ilgili bilgiye daha kolay ulaştığı belirtildi. 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinde çalışanların aşı olma durumu ile ilgili bilgi edinme oranının, 250’den fazla çalışana sahip iş yerlerine nazaran yaklaşık yüzde 29 daha fazla olduğu aktarıldı.

Araştırma sonucuna nazaran iş yerlerinde aşı olmayan çalışanlar için uygulanacak çalışma sistemin şimdi kararlaştırılamadığı gözlemlendi. Sonuçlara nazaran;

  • Her 4 iş yerinden 3’ü aşılanmanın çalışma tertibi üzerinde belirleyici bir tesiri olduğunu düşünüyor.
  • Çalışan her 2 bireyden 1’i uzaktan çalışma tertibinin yararlı olduğunu düşünüyor.
  • Her 2 iş yerinden 1’i çalışanların uzaktan ya da ofisten olmak üzere hangi çalışma formuna istek gösterdiklerine dair şirket içerisinde araştırma gerçekleştirdiğini belirtti.

  • 250’den az sayıda çalışana sahip iş yerlerinin tercihi ofisten çalışmak olurken, 250’den fazla çalışana sahip iş yerlerinde hibrit çalışma modeli tercih edildi.

  • Her 10 iş yerinden 7’si ofislerinin çalışma tertibini değiştirdi. Masa ve oturma nizamının değiştirilmesi ofiste yapılan değişikliklerin birinci sırasında gelirken, ikinci sırada yemek saatlerinin departmanlara nazaran düzenlenmesi, üçüncü sırada ise ofiste yapılan toplantıların online olarak gerçekleştirilmesi oldu.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Enable Notifications    OK No thanks