Ulusal Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı DAİMA EMEKÇİ ALIM İLANI MSB Akaryakıt İkmal ve NATO POL …
Ulusal Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı
DAİMA EMEKÇİ ALIM İLANI
MSB Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığının ek listede belirtilen ünitesinde, 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yol ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden, bilinmeyen vadeli iş mukavelesi ile istihdam edilmek üzere bir engelli emekçi alımı yapılacaktır.
A- MÜRACAAT KAİDELERİ
GENEL KURALLAR:
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
3) Askerlikle ilişiği olmamak (askerliğini yapmış olmak, tecilli olmak yahut muaf olmak).
4) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
5) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş ya da kararın açıklanmasının geriye bırakılmasına karar verilmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahküm olmamak.
6) Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca misyonundan yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.
7) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 5 inci unsuruna nazaran işe göndermede öncelikli olan adaylar için; bu durumları işe yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmemekle birlikte, birebir unsurun altıncı fıkrası gizli kalmak kaydı ile öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.
ÖZEL KOŞULLAR:
1) Müracaatın son tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 30 yaşından gün almamış olmak.
2) Eskişehir vilayetinde ikamet ediyor olmak.
3) Müracaatın son tarihi itibariyle meslek liselerinin Bilişim Teknolojileri kısmından yahut önlisans Bilgisayar/Bilişim Teknolojileri kısmından mezun olmak.
4) Tüm beden işlev kaybının en az %40 olduğunu gösterir yetkili sıhhat kuruluşlarından alınmış sıhhat heyeti raporu dokümanına sahip olmak.
B- MÜRACAAT BİÇİMİ, TARİHİ VE YERİ:
1) Müracaatlar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet sitesi üzerinden online olarak 15-19 Şubat 2021 tarihleri ortasında yapılacaktır (şahsen, posta yahut e-posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir).
C- NOTER KURA SÜREÇLERİ
1) Açık iş gücü sayısının 4 (dört) katı asil ve 4 (dört) katı yedek aday Noter kurası ile belirlenecektir. Aday sayısının alımı yapılacak işçi ölçüsünün 4 katı ve daha az olması durumunda ise kura çekimi yapılmayacak, adaylar evrak denetimini takiben kelamlı imtihan için çağrılacaktır (işe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylara da birebir formül uygulanacaktır).
2) Noter kura çekimi 03 Mart 2021 Çarşamba günü saat 14.00’da MSB Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığında gerçekleştirilecektir. COVID-19 salgını ile çaba kapsamında alınan önlemler münasebetiyle kuranın yapılacağı salona izleyici alınmayacaktır.
3) Kura çekimi tarihi ve yerinde değişiklik olması durumunda https://www.ant.gov.tr/ adresinden duyuru yapılacaktır.
4) Kura sonuçları ve öbür her türlü duyuru https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecek olup adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacaktır.
D- KELAMLI İMTİHAN SÜREÇLERİ
1) Noter kurası sonucunda aday listesine giren, evraklarını eksiksiz teslim eden ve ilanda belirtilen kaideleri taşıdığı belirlenen adaylara genel kültür, genel yetenek, mesleksel bilgi ve maharet mevzularında kelamlı imtihan uygulanacaktır.
2) Kelamlı imtihana katılacak adayların imtihan öncesinde ulaştıracakları evraklar, evrakların ulaştırılma yeri ve tarihleri ile öbür konular https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir.
3) Adaylar tarafından ulaştırılan dokümanlar evrak inceleme kurulu tarafından incelendikten sonra dokümanları eksiksiz olan ve belirlenen kuralları taşıdığı tespit edilenler kelamlı imtihana katılmaya hak kazanacaklardır. Kelamlı imtihan yeri ve tarihleri https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecek olup ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
4) Adayların kelamlı imtihan puanı, imtihan şurası üyelerinin başka ayrı vermiş oldukları puanların aritmetik ortalaması temel alınmak suretiyle belirlenecektir. Kelamlı imtihanda başarılı sayılmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınması gerekmektedir.
5) Yapılan kelamlı imtihan sonucunda başarılı olanlar asıl ve yedek olarak https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecek olup ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.
6) Kelamlı imtihan sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde yazılı olarak İmtihan Konseyine itiraz edilebilir (itiraz sahibinin ismi, soyadı, T.C. kimlik numarası, adres bilgileri ve ıslak imzası olmayan dilekçeler ile e-posta, faks vb. yoluyla ya da tarzına uygun olsa bile itiraz müddeti geçtikten sonra yapılan müracaatlar dikkate alınmayacaktır). İtirazlar 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Heyeti tarafından karara bağlanarak sonuç iadeli taahhütlü posta yoluyla itiraz sahibine bildirilecektir.
E- VAZİFEYE BAŞLAMA
1) Kelamlı imtihan sonucunda misyona başlamaya hak kazanan adayın ulaştıracağı dokümanlar, dokümanların ulaştırılma yeri ve tarihleri ile başka konular https://www.ant.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir.
2) Dokümanları eksiksiz ve geçerli olan adaylar Güvenlik Soruşturmasının ve/veya Arşiv Araştırmasının neticelenmesine müteakiben vazifeye başlatılacaklardır.
3) Kelamlı imtihan sonucunda başarılı olanlardan “işe alınacağı meslek kolunda istihdamında sakınca bulunmadığına” dair yetkili sıhhat kuruluşlarından temin edilecek sıhhat konseyi raporu istenecektir.
4) Deneme müddeti 3 ay olup bu müddet içinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
5) Vazifeye başlamaya asil olarak hak kazanan adayın rastgele bir sebeple atamasının yapılmaması yahut yapıldığı halde iptal edilmesi ya da gibisi nedenlerle atama yapılan durumun boşalması halinde, bu duruma, kelamlı imtihan sonrası ilan edilen yedek listede yer alan adaylardan son muvaffakiyet sırasına nazaran atama yapılabilir. Yedek listede yer alıp ataması yapılmayanlar rastgele bir hak argümanında bulunamazlar.
İlanen duyurulur.
