İSG, Bu Kanunun emeli; işyerlerinde iş sıhhati ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sıhhat ve güvenlik kurallarının güzelleştirilmesi için patron …
İSG, Bu Kanunun emeli; işyerlerinde iş sıhhati ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sıhhat ve güvenlik kurallarının güzelleştirilmesi için patron ve çalışanların misyon, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Pekala, 6331 sayılı iş sıhhati ve güvenliği kanunu nedir? İSG 6331 sayılı iş sıhhati ve güvenliği kanununun tüm unsurları nelerdir?
6331 SAYILI İŞ SIHHATİ VE GÜVENLİĞİ KANUNU NEDİR?
BİRİNCİ KISIM
Emel, Kapsam ve Tanımlar
Maksat
HUSUS 1 – (1) Bu Kanunun maksadı; işyerlerinde iş sıhhati ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sıhhat ve güvenlik kaidelerinin uygunlaştırılması için patron ve çalışanların misyon, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
Kapsam ve istisnalar
HUSUS 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel kesime ilişkin bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin patronları ile patron vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet hususlarına bakılmaksızın uygulanır.
(2) Lakin aşağıda belirtilen faaliyetler ve şahıslar hakkında bu Kanun kararları uygulanmaz:
a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve gibisi işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Ulusal İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.
b) Afet ve acil durum ünitelerinin müdahale faaliyetleri.
c) Mesken hizmetleri.
ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, düzgünleştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.
e) (Ek: 10/9/2014-6552/15 md.; İptal: Anayasa Mahkemesi’nin 14/5/2015 tarihli ve E.: 2014/177, K.: 2015/49 sayılı Kararı ile.)
Tanımlar
HUSUS 3 – (1) Bu Kanunun uygulanmasında;
a) Bakanlık: Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığını,
b) Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın kamu yahut özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi,
c) Çalışan temsilcisi: İş sıhhati ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, önlem alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve gibisi bahislerde çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı,
ç) Dayanak elemanı: Asli misyonunun yanında iş sıhhati ve güvenliği ile ilgili tedbire, müdafaa, tahliye, yangınla gayret, birinci yardım ve gibisi hususlarda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve kâfi eğitime sahip kişiyi,
d) Eğitim kurumu: İş güvenliği uzmanı, işyeri doktoru ve öbür sıhhat çalışanının
eğitimlerini vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşlarını, üniversiteleri
ve Türk Ticaret Kanununa nazaran faaliyet gösteren şirketler tarafından kurulan kuruluşları,
e) Genç çalışan: Onbeş yaşını bitirmiş fakat onsekiz yaşını doldurmamış çalışanı,
f) (Değişik: 12/7/2013-6495/101 md.) İş Güvenliği Uzmanı: Yöntem ve temelleri yönetmelikle belirlenen, iş sıhhati ve güvenliği alanında vazife yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı dokümanına sahip, Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik yahut mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanı,
g) İş kazası: İşyerinde yahut işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, mevte sebebiyet veren yahut beden bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olayı,
ğ) Patron: Çalışan istihdam eden gerçek yahut hukuksal kişi veyahut hukuksal kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,
h) İşyeri: Mal yahut hizmet üretmek maksadıyla maddi olan ve olmayan ögeler ile çalışanın birlikte örgütlendiği, patronun işyerinde ürettiği mal yahut hizmet ile nitelik istikametinden bağlılığı bulunan ve tıpkı idare altında örgütlenen işyerine bağlı yerler ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, vücut ve mesleksel eğitim yerleri ve avlu üzere başka eklentiler ve araçları da içeren tertibi,
ı) İşyeri doktoru: İş sıhhati ve güvenliği alanında vazife yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği evrakına sahip tabibi,
i) İşyeri sıhhat ve güvenlik ünitesi: İşyerinde iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve çalışana sahip olan ünitesi,
j) Kurul: Ulusal İş Sıhhati ve Güvenliği Kurulunu,
k) Şura: İş sıhhati ve güvenliği heyetini,
l) Meslek hastalığı: Mesleksel risklere maruziyet sonucu ortaya çıkan hastalığı,
m) Ortak sıhhat ve güvenlik ünitesi: Kamu kurum ve kuruluşları, organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanununa nazaran faaliyet gösteren şirketler tarafından, işyerlerine iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanım ve işçiye sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen ünitesi,
n) Tedbire: İşyerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında iş sıhhati ve güvenliği ile ilgili riskleri ortadan kaldırmak yahut azaltmak için planlanan ve alınan önlemlerin tümünü,
o) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da öbür ziyanlı sonuç meydana gelme ihtimalini,
ö) Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin tahlil edilerek derecelendirilmesi ve denetim önlemlerinin kararlaştırılması maksadıyla yapılması gerekli çalışmaları,
p) Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı yahut işyerini etkileyebilecek ziyan yahut hasar verme potansiyelini
r) Tehlike sınıfı: İş sıhhati ve güvenliği açısından, yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan yahut ortaya çıkan unsurlar, iş ekipmanı, üretim metot ve halleri, çalışma ortam ve koşulları ile ilgili öteki konular dikkate alınarak işyeri için belirlenen tehlike kümesini,
s) (Değişik: 12/7/2013-6495/101 md.) Teknik eleman: Teknik öğretmen, fizikçi, kimyager ve biyolog unvanına sahip olanlar ile üniversitelerin iş sıhhati ve güvenliği programı mezunlarını,
ş) İşyeri hemşiresi: 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanununa nazaran hemşirelik mesleğini icra etmeye yetkili, iş sıhhati ve güvenliği alanında vazife yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş işyeri hemşireliği evrakına sahip hemşire/sağlık memurunu, tabir eder.
(2) Patron ismine hareket eden, işin ve işyerinin idaresinde vazife alan patron vekilleri, bu Kanunun uygulanması bakımından patron sayılır.
…..
….
…
..
.
İş Sıhhati ve İş Güvenlik Formu, Gündem, Sıhhat, Haber
